Wetenschappelijk onderzoek Een passende coach vinden, wetenschappelijke bevindingen laten zien hoe dit het beste lukt Nieuw onderzoek van de Universiteit van Amsterdam, onlangs gepubliceerd in het gerenommeerde Journal of Occupational and Organizational Psychology, werpt nieuw licht op het recept voor effectieve coaching. De onderzoekers toonden aan dat een zorgvuldige match tussen coach en coachee essentieel is voor effectieve coaching. Auteur: L. Solms Jaartal: 2024 Persoonlijke ontwikkeling
Wetenschappelijk onderzoek Questions in Coaching – First results In een recent EMCC Global ‘GPS Dialogue Series’ vond er eind juli ’24 een webinar plaats, waarin wetenschapper hun inzicht deelden over hun onderzoek naar het effect van coaching vanuit een taalkundig en psychologisch perspectief. Het project “Questions in Coaching” richt zich op de betekenis van vragen in hulpverlenende interacties en hoe deze bijdragen aan de effectiviteit van coaching. Dit onderzoek streeft naar een meer evidence-based benadering van wat er voor zorgt dat coachingsgesprekken effectief zijn. Auteur: Eva Maria Graf Jaartal: 2024 Communicatie
Wetenschappelijk onderzoek Duurzame inzetbaarheid en werkuitkomsten: een prospectief onderzoek Auteur: Gürbüz, S., Bakker, A.B., Joosen, M.C. et al. Jaartal: 2024 Vaksecties Teamcoaching Loopbaanontwikkeling Werk en re-integratie
Wetenschappelijk onderzoek Coaching als Energiebron: wat is de Samenhang tussen Coaching en Vitaliteit en welke Rol speelt de Relatie tussen Coach en Coachee binnen de Uitkomsten van Coaching? Ruud van Dun heeft met deze scriptie deelgenomen aan de NOBCO Thesisprijs 2019 en heeft daarin de tweede prijs gewonnen. De gehele thesis is hier te lezen. Vaksecties Vitaliteit, Stress & Burn-out (VVSB) Gezondheid
Artikel Bibliometrische en gevisualiseerde analyse van werkbetrokkenheid in bedrijfsmanagement Auteurs: Zhang, Z., Mohamed, R., Rahman, R. A., & Dong, T. Jaartal: 2025 Werk en re-integratie
Artikel De Internationale Werkverslavingsschaal (IWAS) Een screeningsinstrument voor klinische en organisatorische toepassingen, gevalideerd in 85 culturen van zes continenten. Bron: Journal of Behavioral Addictions Jaartal: 2025 Vaksecties Vitaliteit, Stress & Burn-out (VVSB) Stress & Burn-out Verslaving Werk en re-integratie
Artikel Burn-out en werkbetrokkenheid – Een grondig onderzoek naar de onafhankelijkheid van beide constructen. Samenvatting In dit onderzoek zijn 528 Zuid-Afrikaanse werknemers uit de bouwsector onderzocht om beter te begrijpen hoe burn-out en werkbetrokkenheid zich tot elkaar verhouden. De onderzoekers gebruikten drie bekende vragenlijsten: de Maslach Burnout Inventory (MBI), de Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) en de Utrechtse Werkbetrokkenheidsschaal (UWES). Auteurs: Demerouti, Mostert, Bakker Jaartal: 2010 Vaksecties Vitaliteit, Stress & Burn-out (VVSB) Stress & Burn-out
Modellen en technieken EMCC Competence Framework Competentie framework Bron: EMCC Global Jaartal: 2015 Competenties
Whitepaper Factsheet over coaching Er zijn veel definities van coaching te vinden, toch hebben al deze definities een aantal gelijkenissen: het gaat bij coaching om een systematisch en doelgericht proces waarbij leren en verandering centraal staan. Ook gaat het bij coaching om zelfinzicht en het verbeteren van het functioneren. Bron: NOBCO Jaartal: 2023
Presentatie NOBCO Landelijke bijeenkomst 2011 – Evidence-based coaching Deze bijlage bevat de presentatie-sheets van NOBCO’s landelijke bijeenkomst 2011, met als thema ‘Evidence-based coaching’.
Interview Podcast Coach-Radio Podcast, Aflevering 25 – Autisme Podcast over autisme Jaartal: 2024 Autisme
Interview Life coaching from an evidence-based perspective: An interview with Oana David Bron: JOURNAL OF EVIDENCE-BASED PSYCHOTHERAPIES Volume: 16 Issue: 1 Pages: 79-84 Auteur: Freeman, Arthur Jaartal: 2016
Beleids- en visiedocumenten NOBCO Beleidsplan 2007: Een zichtbare plaats voor coaching als professie Dit document bevat het beleidsplan van het NOBCO bestuur van 2007.
Beleids- en visiedocumenten De HR coaching code Coaching draagt bij aan bij aan betere resultaten. Het verhoogt de duurzame inzetbaarheid en het welbevinden van mensen. Ook bevordert het behoud van talent, het voorkomt uitval en heeft een positief effect op de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden. Om de effectiviteit van coaching te verhogen is de HR-coaching code ontwikkeld door de NVP, het netwerk voor HR-professionals, in samenwerking met NOBCO. Met de coaching code ontdek je hoe je het effect van coaching binnen jouw organisatie verhoogt in 5 concrete stappen. Bron: NOBCO en NVP Jaartal: 2023
Beleids- en visiedocumenten EMCC Diversiteit en Inclusie Verklaring Dit document biedt een professioneel kader voor coaches, mentoren, en supervisoren om in hun praktijk rekening te houden met diversiteit en inclusie. Bron: EMCC Global Jaartal: 2021 Diversiteit en inclusie
Beleids- en visiedocumenten Internationale Ethische Code De Internationale Ethische Code | IEC biedt richtlijnen voor een professionele, transparante en uniforme werkwijze voor coaches. In de IEC is opgenomen hoe een beroepscoach omgaat met thema’s als integriteit, professioneel en excellent handelen, contractering, (eigen) verantwoordelijkheid en vertrouwelijkheid. Bij NOBCO aangesloten coaches zeggen toe dat zij de IEC volgen. Ethiek
Literatuur Ervaren van emoties In dit onderzoek wordt emotie toegelicht, in relatie tot zowel psychologische omschrijving als neurobiologische processen. Het artikel gaat in over hoe emoties worden ervaren, en waardoor ze tot stand komen. Het gaat ook dieper in op verschillen van het ervaren en omschrijven van emotie bij diverse culturen. Het artikel is Engelstalig. Bron: PubMed Auteurs: Lisa Feldman Barrett, Batja Mesquita, Kevin N Ochsner, James J Gross Jaartal: 2007 Vaksecties Intercultureel Coachen Communicatie
Literatuur Culturele variatie in emoties In deze literatuurstudie uit 1992 duiken schrijvers Batja Mesquita en Nico H. Frijda in de details van culturele variatie in emoties. Ze behandelen onder andere de culturele verschillen in het ontstaan van emoties, en categorisatie van diverse emoties. Het artikel is geschreven in het Engels en gepubliceerd op de website van de KU Leuven. Je kunt het artikel vinden via de link. Bron: Psychological Bulletin Auteurs: Batja Mesquita en Nico H. Frijda Jaartal: 1992 Vaksecties Intercultureel Coachen Reflecteren
Infographic Infographic | Coaching voor beter welzijn van artsen Deze illustratie bevat een samenvatting van de voornaamste inzichten uit het proefschrift van Lara Solms.
Literatuur Sfeer proeven – Over het hermeneutisch karakter van begeleidingskundig werken In dit artikel schrijft Dr. Michiel de Ronde over ‘sfeer’, die belangrijk is wanneer je een coachrelatie aan gaat. Vanuit perspectief vanuit begeleidingskunde wordt in dit artikel ingegaan op begeleidingskunde en sfeer.