Binnen het bedrijfsmanagement is er steeds meer aandacht voor werkbetrokkenheid (work engagement), omdat dit belangrijk is voor het welzijn van werknemers, hun tevredenheid met het werk en het succes van organisaties.

In deze studie is onderzocht hoe de kennis over werkbetrokkenheid zich heeft ontwikkeld. Er zijn 563 wetenschappelijke artikelen uit de periode 2005–2023 geanalyseerd. Hierbij is gekeken naar wie de belangrijkste onderzoekers en instellingen zijn, welke landen voorop lopen, welke onderwerpen veel besproken worden, en hoe wetenschappers met elkaar samenwerken.

De studie laat zien dat samenwerking tussen landen – vooral tussen ontwikkelde en ontwikkelingslanden – belangrijk is voor verdere kennisontwikkeling. Er worden ook zes actuele onderzoeksthema’s besproken en vier richtingen voor toekomstig onderzoek voorgesteld.

Deze overzichtsstudie biedt een duidelijk theoretisch kader en helpt onderzoekers om verder te bouwen aan kennis over werkbetrokkenheid in de context van bedrijfsmanagement.