Zoeken in de Kennisbank
Resultaten
1389 resultaten
Luister de aflevering hier: Coach Radio Aflevering 2 - Waarom wil iedereen coach worden? Aflevering 2 van de Coach-Radio Podcast Onderwerp: Waarom…
| Jaar | 2020 |
Interview
Luister de aflevering hier: Coach Radio Aflevering 1.- De Toekomst van Coaching Aflevering 1 van de Coach-Radio Podcast Onderwerp: De Toekomst van…
Interview
Er zijn veel definities van coaching te vinden, toch hebben al deze definities een aantal gelijkenissen: het gaat bij coaching om een systematisch en…
| Onderwerp | Wat is coaching, evidence based coaching |
| Bron | NOBCO |
| Jaar | 2023 |
Document
Pers. ontwikkeling
Meerdere partijen denken op dit moment na over de wijze waarop responsible AI eruitziet. Zo heeft de Europese Commissie de belangrijkste randvoorwaar…
| Onderwerp | Omgaan met AI in het coachvak |
| Bron | NOBCO |
| Auteur(s) | Krijn Nagtzaam (docent en directeur IT Loopbaanplatform Jobport), Alistair Niemeijer (zorgethicus), Guido van de Wiel (schrijver), Els van Dam (beleidsadviseur Kwaliteit bij NOBCO) en vanuit het bestuur van NOBCO Marieke Jellema, Geeske te Gussinklo en David Brode. |
| Jaar | 2024 |
Publicatie
Veranderingen
The purpose of the EMCC Global Framework for Team Coaching is to provide a description of a Team Coach at four distinct ‘indicative’ levels of professional expertise, linked directly to learning outcomes, incorporating knowledge, understanding, skills, behaviours and experience. This enables team…
| Onderwerp | Assessment and accreditation Framework for Team Coaching |
| Bron | EMCC |
| Jaar | 2020 |
Artikel
Competenties
Dit document bevat een toelichting op de competenties van een supervisor.
| Onderwerp | Supervisie competenties |
| Bron | EMCC |
| Jaar | 2019 |
Artikel
Competenties
Dit document biedt een professioneel kader voor coaches, mentoren, en supervisoren om in hun praktijk rekening te houden met diversiteit en inclusie.
| Onderwerp | Diversiteit en Inclusie Verklaring |
| Bron | EMCC |
| Jaar | 2021 |
Artikel
Dit Competence Framework (competentieraamwerk) heeft als doel het bieden van een beschrijving van een coach/mentor op vier duidelijke ontwikkelingsniveaus. Met behulp hiervan kunnen coaches/mentoren zicht krijgen op hun ontwikkelingsniveau en kunnen opleiders de doelmatigheid van hun opleidingsprog…
| Onderwerp | Competentie raamwerk |
| Bron | EMCC |
| Jaar | 2015 |
Artikel
Competenties
Coaching draagt bij aan bij aan betere resultaten. Het verhoogt de duurzame inzetbaarheid en het welbevinden van mensen. Ook bevordert het behoud van…
| Onderwerp | m de effectiviteit van coaching te verhogen is de HR coaching code ontwikkeld |
| Bron | NOBCO en NVP |
| Jaar | 2023 |
Document
Werk
NOBCO, de grootste beroepsvereniging voor coaches in Nederland, en ICF Netherlands, de Nederlandse vertegenwoordiging van de International Coaching…
| Onderwerp | Maatschappelijke relevantie van coaching |
| Bron | NOBCO en ICF |
| Jaar | 2022 |
Document
Het bestuur van de Stichting Nederlandse Orde voor Beroepscoaches (NOBCO) heeft een onafhankelijke klachtenprocedure vastgesteld die in dit reglement wordt beschreven. Alle bij NOBCO aangesloten coaches hebben in hun ‘overeenkomst tot aansluiting’ verklaard dat zij zich onderwerpen aan deze NOBCO-…
| Onderwerp | Klachtenreglement |
| Bron | NOBCO |
| Jaar | 2021 |
Document
Leiderschap
De NOBCO Gedragscode voor Communityleden is bedoeld als richtinggevend document, en niet als een juridisch bindend document, dat precies aangeeft wat…
| Onderwerp | Gedragscode voor Communityleden van NOBCO |
| Bron | NOBCO |
| Jaar | 2022 |
Document
Leiderschap