Voor coaches
Vind een coach
Voor partners
Nieuws & Inspiratie
Over NOBCO
NOBCO is op 16 januari 2003 opgericht en is qua rechtsvorm een stichting. Er is een bestuur dat leiding geeft aan de organisatie. Omdat de NOBCO een stichting is zijn er geen leden, maar ‘aangesloten coaches’. Er is geen algemene ledenvergadering zoals bij een vereniging. Het bestuur heeft per 1 juli 2022 een Raad van Toezicht ingesteld. Deze raad bestaat voor het merendeel uit buitenstaanders die wel zeer betrokken zijn bij coaching als professie maar niet zijn aangesloten bij de NOBCO. Voor die tijd had NOBCO een Raad van Advies.
Leidend zijn in de ontwikkeling van het coachvak en bijdragen aan de bekendheid en beschikbaarheid van professionele coaching; dat is de missie van NOBCO. Onze visie is dat professionele coaching een wezenlijke bijdrage levert aan het welzijn en de ontwikkeling van mensen en organisaties.
Ja, NOBCO is een stichting zonder winstoogmerk. De stichting is financieel gezond.
Je aansluitnummer bij NOBCO vind je in je profiel op Mijn NOBCO.
Wat jammer dat je wilt opzeggen!
Opzeggen van de aansluiting Een aansluitingsjaar bij NOBCO loopt per kalenderjaar, dus van 1 januari t/m 31 december, ongeacht de startdatum van jouw aansluiting bij NOBCO. Jouw NOBCO-aansluiting wordt jaarlijks automatisch voortgezet.
NOBCO hanteert een opzegtermijn van 1 maand voor het einde van het jaar. Opzeggingen moeten dus vóór 1 december van het lopende kalenderjaar bij NOBCO binnen zijn.
Feedback wordt gewaardeerd We vinden het natuurlijk erg jammer als je wilt opzeggen. Graag horen wij dan ook wat de reden is van jouw opzegging. Met jouw feedback kunnen wij onze dienstverlening verbeteren.
Toch opzeggen? Opzeggingen moeten vóór 1 december van het lopende kalenderjaar bij NOBCO binnen zijn. Je kunt tot de einddatum gebruik blijven maken van alle faciliteiten en voordelen van NOBCO. Per 31 december vervalt jouw aansluiting bij NOBCO.
Opzeggen kan heel makkelijk in het besloten deel van de site als je bent ingelogd. Je vindt deze pagina hier.
PS. Bij opzegging vindt geen restitutie plaats van (een gedeelte van) de aansluitingsbijdrage.
Aangesloten coaches kunnen op het besloten deel van de website-informatie vinden over AVG zoals voorbeelddocumenten en het webinar, hiervoor ga je rechtsboven naar ‘Mijn NOBCO’ en vervolgens tref je onder het kopje ‘Ondernemen’ AVG aan.
Hiervoor dien je dus wel eerst ingelogd te zijn.
Wij stimuleren onze aangesloten coaches om zoveel mogelijk gebruik te maken van de mogelijkheid tot automatische incasso. Dat verlicht de administratieve lasten aanzienlijk, daarom brengen we bij betaling via handmatige overschrijving 10 euro in rekening.
Zodra je aanmelding bij NOBCO is verwerkt, sturen wij je een digitale factuur. Daarna volgt binnen 30 dagen de incasso.
Mocht je nog geen gebruik maken van automatische incasso en dat wel willen, stuur ons dan je IBAN-nummer en de tenaamstelling van de IBAN toe via het secretariaat.
We raden je aan om eventuele klachten over je coachtraject eerst met je NOBCO-coach te bespreken. Kom je er niet uit met je NOBCO-coach? Dan kun je een klacht indienen via dit klachtenformulier. In het klachtenreglement vind je hoe de klachtenprocedure in zijn werk gaat.
Lees dit eerst goed door voordat je een klacht indient. Je kunt bijv. geen klacht meer bij NOBCO indienen, als je dit al bij een andere beroepsorganisatie hebt gedaan.
Klik rechts bovenin de website op ‘inloggen Mijn NOBCO’. Daar vind je jouw coachprofiel en klik dan op de knop ‘aanpassen’.
Meer weten? Bekijk hier de inloginstructie.
Als je de instructie voor het inloggen reeds hebt opgevolgd en het lukt dan nog steeds niet om in te loggen, dan kun je het beste met Boom Coaching contact opnemen via abonnementen@boom.nl onder vermelding van je aansluitnummer bij NOBCO (dat vind je in je profiel op Mijn NOBCO).
Zie het overzicht SBI-codes.
Coaching valt niet onder de primaire ziektekosten. De NOBCO heeft daarom geen overeenkomsten met zorgverzekeraars kunnen afsluiten, waardoor genoten consulten van coachees bij NOBCO coaches niet leiden tot (gedeeltelijke) vergoeding hiervan bij zorgverzekeraars.
Maar in het kader van preventie van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zijn werkgevers in toenemende mate bereid om de kosten van coaching voor hun werknemers te vergoeden. Een aansluiting bij een erkende beroepsvereniging zoals NOBCO kan hierbij een positieve rol spelen.
De jaarlijkse aansluitingsbijdrage bedraagt € 330,- (excl. btw). Alle voordelen van de aansluiting kun je hier vinden.
De aansluitingsbijdrage bij de NOBCO wordt per kalenderjaar in rekening gebracht, indien je later in het jaar je aansluit wordt de aansluitingsbijdrage naar rato berekend.
Als peildatum voor de factuur hanteren we de datum dat je het aanmeldformulier hebt ingevuld. Als je wilt dat je aansluiting later in het jaar wordt geactiveerd, stuur dan een e-mail naar info@nobco.nl
Wij stimuleren onze aangesloten coaches om zoveel mogelijk gebruik te maken van de mogelijkheid tot automatische incasso. Dat verlicht de administratieve lasten aanzienlijk. Daarom brengen we bij betaling via handmatige overschrijving € 10,- extra in rekening. Je krijgt zowel bij betaling per factuur als automatische incasso een digitale factuur toegezonden.
Wanneer je een eigen bedrijf hebt, afhankelijk van je omzet, wel. Dit hoeft niet als je een interne coach bent en in dienst bij een bedrijf.
Voor de NOBCO aansluiting gelden toelatingseisen. NOBCO staat voor professionaliteit.
Je beschikt over een diploma van een EQA-opleiding, een door EMCC erkende coachopleiding. Check de NOBCO-website.
Je beschikt over een hbo/wo-vooropleiding én coachopleiding van minimaal 50 uur, plus coachervaring met minimaal 5 coachees en 50 coachuren in de afgelopen drie jaar. Hiervoor worden bij aanmelding bewijsstukken gevraagd. Als je niet aan de bovenstaande criteria voldoet, kun je een aspirant-lidmaatschap aanvragen. Je vraagt dan binnen een jaar een EIA-certificering aan en toont zo je professionaliteit alsnog aan.
Coaches die werken in een coachpraktijk of interne coachpool halen vervolgens binnen 3 jaar na aansluiting hun EIA-certificering. Je bent dan zichtbaar bij ‘ik zoek een coach’. Voor communityleden geldt dit niet.
Wanneer je aangesloten bent bij NOBCO betaal je een aansluitingsbijdrage per jaar. Daarmee bouwen wij een jaarprogramma van evenementen en voordelen, waarvan je gebruik kunt maken. Met je aansluiting steun je de ontwikkeling van het vak van coaches en krijg je toegang tot diverse collectieve voordelen en diensten die jou ook helpen in je vakontwikkeling. De voordelen en diensten worden regelmatig vernieuwd, waarbij sommige vervallen. We doen ons best om alle diensten en voordelen goed te laten functioneren en horen het graag als er iets mis gaat. Er zijn echter geen mogelijkheden tot restitutie van aansluitbijdragen als je gedurende het jaar je aansluiting wilt beëindigen of als je geen gebruik maakt of kunt maken van de voordelen en diensten die we je aanbieden.
Vind hier een overzicht van de actuele voordelen.
Wanneer je je aansluit bij NOBCO, ga je akkoord met:
We vragen je expliciet met elk document akkoord te zijn en hebben ze ook opgenomen in de aansluitovereenkomst. Deze documenten kunnen worden aangepast. Aanpassingen publiceren we altijd op onze website.
Ja, organisaties kunnen zich ook aansluiten bij NOBCO. Organisaties, die bijvoorbeeld interne coaches in dienst hebben, kunnen uitgenodigd worden voor een NOBCO-organisatieaansluiting. Hiermee faciliteert NOBCO de professionaliseringsslag van interne coachpools.
Interne coaches krijgen toegang tot de kennis en instrumenten van NOBCO, zoals de Coaching Monitor en de NOBCO-kennisbank. Tevens krijgen interne coaches 25% korting op een eventuele individuele aansluiting bij de NOBCO.
Opleiders die een EQA-keurmerk mogen voeren voor hun coachopleiding, kunnen ook kiezen voor een EQA-opleidersaansluiting bij NOBCO. Hiermee hebben deelnemers aan de coachopleiding, onder bepaalde voorwaarden, de mogelijkheid om een NOBCO-studentaansluiting af te sluiten voor € 99 per jaar (maximaal 2 kalenderjaren lang).
Meer informatie over de beide NOBCO-organisatieaansluitingen, bijbehorende voordelen en kosten vind je hier.
Ben je bij NOBCO aangesloten? Dan vind je via de EIA-portal alles wat je moet weten over certificeren. Ga hiervoor naar Inloggen Mijn NOBCO en dan certificeren.
Ben je nog niet aangesloten bij NOBCO? Dan vind je hier meer informatie over het proces en hier een handige infographic met de te nemen stappen in het certificeringsproces.
Vragen? Iedere maandag van 16.00 tot 18.00 uur is de EIA-informatielijn beschikbaar via 033 – 247 34 44.
Veel potentiële studenten richten zich regelmatig tot NOBCO met de vraag ‘hoe kom ik tot de juiste keuze voor een coachopleiding’. De NOBCO is een onafhankelijke stichting en onthoudt zich van het geven van individuele adviezen.
Checklist: hoe kom ik tot de juiste keuze voor een coachopleiding?
In het overzicht opleidingen met EQA-keurmerk staan alle opleidingen die het EQA-keurmerk mogen voeren. In dit overzicht staat ook welke opleidingen een aanvraag voor EQA-keurmerk hebben gedaan hebben.
Nee, een EIA-certificaat kan pas afgegeven worden als je voldoet aan de eisen die EIA stelt.
Dat wordt aanbevolen, omdat daarmee de behaalde competenties kunnen worden waargenomen.
NOBCO heeft onder andere als doelstelling om de professionalisering van het coachvak te stimuleren. Het faciliteren van kwaliteitsontwikkeling door toetsing past binnen deze koers. NOBCO heeft geen commercieel belang en is aan geen enkele coachopleiding verbonden. De EQA-toetsing van een coachopleiding vindt plaats door onafhankelijke EQA-assessoren op basis van EMCC-criteria voor registratie. Het onafhankelijk panel van EMCC kent het EQA-keurmerk toe. Deze criteria gelden voor alle Internationale coachopleidingen die het EQA-keurmerk aanvragen.
Hiermee toont de opleider aan dat de EQA-getoetste opleiding aan de kwaliteitseisen voldoet die corresponderen met de verschillende niveaus van EMCC Global. Het is een internationaal keurmerk, waardoor afgestudeerden kunnen aantonen dat zij een internationaal erkend diploma hebben.
Coaches kunnen een EIA-certificering via de opleider aanvragen als zij voldoen aan alle eisen van EIA.
Met een EQA-keurmerk staat een coachopleiding eerder bekend als een betrouwbare opleiding. Een student weet bij inschrijving waar hij voor kiest. De opleider toont aan met kwaliteitsontwikkeling bezig te zijn.
Een opleiding kan zich richten op de 4 niveaus voor coaches: Foundation, Practitioner, Senior Practitioner of Master Practitioner.
De aanvraag verloopt via dit schema.
Hier vind je de actuele tarieven voor EQA-toetsing.
Door EMCC getrainde en gecertificeerde onafhankelijke EQA-assessoren voeren EQA-toetsing uit. Zij zijn zelf ook coach. Zij presenteren zich hier. Daarna wordt het assessment beoordeeld door het onafhankelijke panel van EMCC.
Nee. Binnen EMCC is afgesproken dat toetsing plaatsvindt in het land waar de opleiding wordt aangeboden.
Nee, elke coachopleiding dient apart te worden getoetst. Zodra er een opleiding is getoetst verwachten we wel dat de doorloop van een volgende procedure sneller kan.
Nee, EMCC Global en ICF hanteren aparte criteria. Er is overlap en er zijn verschillen. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de Coördinator EQA.
Nee. Omdat NOBCO een onafhankelijke stichting is en haar objectiviteit wil behouden, geven wij geen individuele opleidingsadviezen. Wij vinden het natuurlijk wel erg belangrijk dat je een juiste keuze maakt. Met deze checklist hopen we jou dan ook een eind op weg te helpen bij het maken van de juiste keuze.
Nee. EQA-accreditatie dient toch plaats te vinden. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de Coördinator EQA.
EMCC Global is in België gevestigd als een ‘Internationale Vereniging Zonder Winstoogmerk (IVZW)’. Dit is een speciale rechtsvorm gericht op internationale organisaties die onderling samenwerken met landen die zich verbinden aan een overkoepelende organisatie. De landenorganisaties, waaronder NOBCO, zijn juridisch onafhankelijk en zelfstandig gevestigd. Zij gaan met EMCC een contractuele samenwerking aan en zijn op die manier vertegenwoordigd in de Council, het hoogste orgaan van EMCC. Grote landen zoals Nederland hebben twee stemmen in de Council. EMCC kent ‘werkende leden’ en ‘individuele leden’. NOBCO is als ‘EMCC Netherlands’ een zogenaamd ‘werkende lid‘ van EMCC. In totaal zijn er 27 vergelijkbare landenorganisaties.
De ‘individuele leden’ zijn mensen die aangesloten zijn bij landenorganisaties. In de landen waar geen landenorganisatie bestaat, zijn de individuele leden rechtstreeks aangesloten bij EMCC. EMCC wordt bestuurd door de Global Executive Board, waarvan de leden worden gekozen door de vertegenwoordigers van de landen (de Council). In 20xx heeft EMCC de naam veranderd in EMCC Global en is de organisatie actief over de hele wereld.
Er is geen vanzelfsprekende relatie tussen die twee. Het is al jaren gebruikelijk dat op verzoek PE-uren kunnen worden toegekend aan opleidingen en trainingen die als na- of bijscholing gezien worden voor coaches. .
Als een coachopleiding geaccrediteerd is voor een bepaald EQA-niveau, zal de aanbieder toch alsnog een aanvraag moeten indienen voor PE-uren. Meestal is het zo dat EQA-opleidingen een intensief en langdurig karakter hebben en als basisopleidingen dienen. Terwijl PE-uren kunnen worden toegekend aan kortdurende na- of bijscholingsactiviteiten.
De aanvrager betaalt aan NOBCO. NOBCO bekostigt uit de ontvangen bedragen in de eerste plaats alle eigen kosten die met de uitvoering van EQA samenhangen: assessoren, manager, administratieve organisatie, et cetera. Daarna draagt NOBCO aan EMCC Global af: het betreft een aandeel van de EQA-aanvraag in de algemene kosten van EMCC voor de organisatie van EQA-toetsing en de licentievergoeding(en).
De betaling verloopt in 3 fasen. Na betaling van de eerste fase zal de toetsing starten. Na betaling van de tweede fase start toetsing van de tweede fase, na betaling van de derde fase start toetsing van de derde (en laatste) fase.
Fase 1 leidt tot een indruk voor de opleider en de 2 assessoren in welke mate de benodigde gegevens beschikbaar en volledig zijn.
In fase 2 moet de opleider het gewenste materiaal aanleveren en gaan de EQA-assessoren ermee aan de slag. In fase 3 toetst het EQA-toetsingspanel het opgemaakte toetsingsrapport en wordt besloten of het EQA-keurmerk al dan niet wordt toegekend.
Hoe lang de 3 fasen duren, hangt af van hoe snel de opleider de benodigde gegevens aanlevert. Per fase geldt een periode van maximaal 6 maanden, waarbinnen de fase afgerond moet zijn. Na het doorlopen van fase 1 ontvangt de opleider een factuur voor fase 2. Na ontvangst van de betaling start fase 2 en deze duurt ook maximaal 6 maanden. Fase 3 is niet aan tijd gebonden, maar hangt af van de overlegmomenten van het EQA-toetsingspanel.
Elk land mag boven de EMCC-eisen uit, dus hogere normen stellen. Het individuele land mag geen lagere normen stellen. We stemmen met elkaar binnen EMCC af hoe we met dilemma’s omgaan.
De hoeveelheid tijd en energie die het kost, hangt af van verschillende factoren. Wat we zeker weten is dat het toetsingsproces sneller en soepeler verloopt als de EQA-aanvrager goed zicht heeft op de inhoud en opbouw van de coachopleiding en alle zaken eromheen.
Vanaf het moment dat een EQA-keurmerk aan een coachopleiding is toegekend, kunnen studenten een EIA-certificering aanvragen. Dit betreft een verkorte procedure tegen een lager tarief. Dit kan dan met terugwerkende kracht vanaf de datum van de EQA-aanvraag.
Studenten die de betreffende coachopleiding al hebben afgerond al vóór aanvraagdatum van het EQA-keurmerk, komen helaas niet in aanmerking voor deze regeling terugwerkende kracht.
De documenten die NOBCO ontvangt van de opleider ten bate van de EQA-accreditatie worden vertrouwelijk behandeld. Tijdens de accreditatieprocedure zijn deze documenten in het bezit van de toegewezen EQA-assessoren. Na afronding van de EQA-accreditatie bewaart NOBCO de rapporten van het betreffende assessments. NOBCO beschikt verder niet over dossiers.
Verder hebben EMCC-assessoren geheimhoudingsplicht. Zij mogen de met de opleider besproken en ontvangen informatie niet delen met anderen, behalve met NOBCO-functionarissen die bij de EQA-accreditatie betrokken zijn en zorgen voor de afhandeling (EQA-assessoren, EQA-manager, NOBCO-secretariaat).
Nee, het EQA-logo is bedoeld voor opleidingsinstituten die een EQA-keurmerk mogen voeren. Het is niet bedoeld voor individuele coaches.
Coaches mogen wel op hun website vermelden dat ze bij het betreffende opleidingsinstituut een Europees geaccrediteerde coachopleiding hebben gevolgd.
Als een coach een EIA-keurmerk mag voeren, dan mag het NOBCO-logo met het betreffende EIA-niveau worden gevoerd.
Begrippenlijst EQA: aangevraagd, geldig vanaf, verlengd tot
Aangevraagd: betekent dat het EQA-keurmerk is aangevraagd door de opleider en dat de aanvraag nog in behandeling is. Studenten die zich aanmelden in de periode ‘in aanvraag’ kunnen vermelden dat zij een EQA-geaccrediteerde opleiding hebben gevolgd.
Geldig vanaf: dit betekent dat het EQA-keurmerk geldig is vanaf de genoemde datum. Als je een coachopleiding hebt afgerond na deze datum, heb je een EQA-gecertificeerde opleiding gevolgd. Als een EQA-keurmerk wordt toegekend, dan geldt de hieronder genoemde datum als ingangsdatum.
De toetsing en rapportage vindt uitsluitend in het Engels plaats en worden door een Engelstalig panel behandeld. Het overleg met de EQA-assessoren en het aanleveren van opleidingsmateriaal kan in het Nederlands.
Intervisie is een leerinstrument, gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling in de beroepspraktijk.
Het is een gesprek tussen mensen die in hetzelfde vakgebied werkzaam of in opleiding zijn. Onderwerp van gesprek zijn de verrichte werkzaamheden en de daarbij voorkomende casuïstiek.
Het doel van intervisie is dat de deskundigheid van de betrokkenen wordt vergroot en de kwaliteit van het werk verbetert.
Op de nieuwe website kun je als intervisiecoördinator een berichtje voor het intervisie-prikbord aanmaken dat jouw intervisiegroep ruimte heeft voor nieuwe leden.
Coaches kunnen daar dan op reageren. En individuele coaches kunnen een bericht op het intervisie-prikbord zetten dat ze een intervisiegroep zoeken. Zo wordt vraag en aanbod ten aanzien van intervisie bij elkaar gebracht.
De nieuwe website kent niet dezelfde functionaliteiten als de NOBCO-portal. Je kunt nu niet meer alle gegevens van de intervisiegroep, zoals leden, bijeenkomsten en locatie invoeren.
Iedere coach zal voor zichzelf moeten bijhouden wanneer en hoeveel uur hij of zij intervisie heeft gehad. Bij een certificeringsaanvraag hoef je sinds 1 januari 2025 geen bewijs meer aan te leveren van presentie-uren intervisie, maar een assessor kan wel vragen om een overzicht. Het is dus zaak om het goed bij te houden in je eigen agenda.
Vanuit je professie als coach wordt van je verwacht dat je reflecteert op iedere intervisiebijeenkomst die je bijwoont. Die reflecties houd je bij in je logboek permanente educatie. Een format voor dit logboek vind je in de EIA-portal.
Mocht het je niet zijn gelukt om op tijd je gegevens op te halen uit de NOBCO-portal, dan is er toch nog een mogelijkheid om je spullen te downloaden.
Tot december 2025 kun je daarom nog inloggen op https://nobco-portal.nl/nobc-index.php .
EMCC onderscheidt drie vormen van supervisie: • Peer supervision (in Nederland: intervisie); • Group supervision met begeleiding van een gekwalificeerde supervisor; • Individual (1:1) supervision met een gekwalificeerde supervisor.
Alle drie de vormen van supervisie zijn waardevolle onderdelen van CPPD: Continuous Personal and Professional Development.
Individuele supervisie is een vereiste voor alle EIA-aanvragen op elk niveau. Individuele supervisie bestaat uit ten minste 4 uur (1 uur per kwartaal), waarbij de coach ervaringen vanuit de eigen coachpraktijk inbrengt en bespreekt met een gekwalificeerde supervisor.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van de coach staat centraal. Individuele supervisie levert – in vergelijking met de andere, ook waardevolle vormen van supervisie – een grotere individuele leeropbrengst op.
De supervisor hoeft niet per se een ESIA-gecertificeerd supervisor te zijn. De supervisor kan ook op een andere wijze gekwalificeerd zijn. Minimaal moet er sprake zijn van aantoonbaar meer ervaring en senioriteit dan die van de supervisant.
Individuele supervisie is een vereist criterium voor een EIA-aanvraag op elk niveau. Het gaat om minimaal 4 uur waarvan 1 uur per kwartaal. Voor Senior Practitioner en Master Practitioner is het minimaal 1 uur individuele supervisie per 35 coachuren per kwartaal.
In individuele supervisie breng je jouw coachervaringen in met als doel van deze ervaringen te leren en te groeien in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Vanaf 1 januari 2026 word je bij een EIA-certificeringsaanvraag om bewijs gevraagd van 4 ingeplande supervisiesessies over 2026. Vanaf 1 april 2026 word je geacht 1 supervisiesessie te hebben gehad (in het eerste kwartaal van 2026) en voor de rest van het jaar supervisiesessies te hebben ingepland. Vanaf 1 juli 2026 heb je 2 supervisiesessies achter de rug en nog 2 ingepland voor de rest van het jaar. Etcetera.
Vanaf 1 januari 2027 wordt verwacht dat je desgevraagd bewijs kunt overleggen van gestructureerde deelname aan supervisie.
Bij je (her)certificeringsaanvraag geef je aan hoeveel uren supervisie je hebt gehad in de 12 maanden voorafgaand aan de datum van je aanvraag. Als je binnenkort je aanvraag wilt indienen, kun je dit natuurlijk niet met terugwerkende kracht regelen. Het is dan voldoende dat je een afspraak plant met een supervisor, minimaal tot september 2026. Deze planning kun je uploaden met je (her)certificeringsaanvraag.
In je EIA-aanvraag neem je feedback van je supervisor op. Hoe ziet de supervisor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling bijvoorbeeld uitgedrukt in competenties (kennis, vaardigheden, ervaring, houding, gedrag)? De supervisor levert daarvoor zelf een tekst aan waarbij uiteraard de vertrouwelijkheid van de samenwerkingsrelatie in acht wordt genomen.
Nee, er zijn nog twee andere vormen, namelijk groepssupervisie en ‘peer’ supervisie (=intervisie). Beide zijn waardevolle vormen van leren. Deze vormen van supervisie kun je in een EIA-aanvraag opvoeren als voortgaande persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Leren met en van elkaar via intervisie is uiteraard nog altijd heel waardevol. Je reflecties op intervisie worden onderdeel van je permanente educatie ofwel je voortdurende persoonlijke en professionele ontwikkeling. EMCC beschouwt intervisie als ‘peer’ supervisie.
Vooropgesteld: superviseren is een vak en het is belangrijk om iemand te kiezen die daadwerkelijk ervaring heeft met 1:1 superviseren. Met een ESIA-gecertificeerde supervisor zit je goed.
Je kunt ook iemand zoeken met langdurige, uitgebreide en relevante ervaring. In elk geval iemand met aantoonbaar meer ervaring en senioriteit dan jij hebt. Op de NOBCO-website vind je een lijst van ESIA-gecertificeerde supervisoren.
Onze leden zorgen ervoor dat een bestaande professionele of persoonlijke relatie met hun supervisor (of lid van hun intervisiegroep) de kwaliteit van de supervisie (of intervisie) niet in de weg staat. (Ethische Code, art. 4.4)
Heb je nog vragen? Bel dan de EIA-infolijn op 033 247 34 44, elke maandag bereikbaar van 16.00 tot 18.00 uur.
Wil je begeleiding bij het voorbereiden van een EIA-aanvraag, dan adviseren we je om deel te nemen aan een EIA-Challenge.
Iedere aangesloten coach kan eenmaal gratis een introducé meenemen naar een landelijke bijeenkomst. Wil je in het aanmeldformulier de naam van de introducé opgeven.
Samen met de Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) hebben we een samenvatting gemaakt van de meest relevante onderzoeksresultaten, die samenvatting vind je hier. In de afgelopen jaren zien we vooral een verbreding van de gebieden en sectoren waar onderzoek naar coaching wordt gedaan.
NOBCO heeft een vernieuwde kennisbank, deze wordt regelmatig verder aangevuld. Dus neem daar vooral een kijkje voor kennis en inspiratie.
Ja, onze Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) ondersteunt mensen die onderzoek willen doen naar coaching. Tevens stelt NOBCO (beperkte) financiële middelen beschikbaar voor onderzoek. Klik hier voor meer informatie over de CWO.
Nee. NOBCO verstrekt enkel via de individuele coachprofielen gegevens van aangesloten coaches. Wij verstrekken dus geen adressenbestanden aan derden.
Er kan wel een verzoek worden ingediend bij de Commissie Wetenschappelijk Onderzoek van NOBCO voor het plaatsen van een oproep in ons e-Magazine. Klik hier voor meer informatie over de CWO.
NOBCO biedt diverse events, zoals congressen, webinars en masterclasses. Daarnaast hebben we een eigen academie met daarin leerlijnen. De academie is te bereiken via ‘mijn NOBCO’. Daarnaast zijn er bijeenkomsten van specifieke vaksecties en bieden we een platform voor intervisiegroepen.
We helpen je graag verder! We zijn bereikbaar via:
T: 033-247 34 28 (ma t/m vrij van 9.00 – 12.00 uur) E: info@nobco.nl
Op dit moment mag iedereen zich coach noemen. “Coaching” is geen beschermd beroep, zoals bijvoorbeeld arts dit wel is. NOBCO heeft in 2022 een grote stap gezet in het verder professionaliseren van het coachvak. Vanaf 2023 zijn NOBCO-coaches onderweg naar certificering of gecertificeerd. Daarmee maken zij hun professionaliteit transparant via een EIA certificaat.
Wanneer wij een maatschappelijke bijdrage kunnen leveren, zullen wij dit intern bespreken en waar mogelijk instappen. Een concreet initiatief is ‘NOBCO helpt studenten’, waar gecertificeerde coaches tegen een hele geringe vergoeding coaching aanbieden aan studenten die het na corona moeilijk hebben gekregen.
Ben je onlangs aangesloten bij NOBCO? Dan heb jij na aanmelding een e-mail ontvangen om een account voor Mijn Nobco aan te maken. Check ook je spam-box.
Ben je al langer aangesloten bij NOBCO en weet je je inloggegevens niet meer? Vraag dan een nieuw wachtwoord aan via het inlogscherm van Mijn NOBCO. Check ook je spam-box als je geen mail met nieuwe inloggegevens ontvangt.
Mocht het niet lukken, stuur dan een mail naar info@nobco.nl.
Als je in Mijn NOBCO bent ingelogd, kun je in de EIA-portal inloggen met hetzelfde mailadres. Mocht je dit e-mailadres willen aanpassen, dan kan dat in ‘Mijn NOBCO’.
Je e-mailadres aanpassen gaat als volgt: 1. Ga hiervoor naar www.nobco.nl 2. Kies rechtsboven voor ‘Inloggen’ 3. Log in 4. Kies rechtsboven, onder ‘Welkom <naam>’ voor ‘Mijn profiel’. 5. Kies in het blauwe blok voor ‘Privégegevens’. 6. Kies voor ‘Aanpassen’ en wijzig je e-mailadres en kies ‘Opslaan’.
Mocht je alsnog tegen inlogproblemen aanlopen, laat het dan gerust weten met een mailtje aan: info@nobco.nl.
Op onze website worden alle NOBCO-coaches* door coachees en organisaties gevonden op het platform ‘Vind een coach’ op de website. NOBCO-coaches kunnen in hun profiel een aantal profilerende kenmerken tonen. Gecertificeerde NOBCO-coaches hebben daarbij de mogelijkheid om een uitgebreide profieltekst op te nemen.
*aspirant NOBCO-coaches en NOBCO-communityleden worden niet getoond.
NOBCO biedt haar aangesloten coaches een aantal formats die ondersteuning geven bij het ondernemen. Deze zijn te vinden in mijnnobco. Daar hoort o.a. een voorbeeld bij van Algemene Voorwaarden voor coachpraktijken, waarnaar coaches kunnen verwijzen in hun coachovereenkomst.
Deze algemene voorwaarden voor coachpraktijken zijn hier vindbaar. Ze zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.
Nee, verzekeraars en Vektis zijn van mening dat coaching niet onder zorgverlening valt en dat zij coaches niet in het AGB-register zullen opnemen.
Toelichting: In het AGB-register staan beroepsgroepen en ondernemingen/instellingen die door verzekeraars vergoed worden. Het AGB register wordt beheerd door Vektis. Vektis is de informatiebron voor verzekeraars en besluitvormers rond vergoedingen in de zorg.
Vektis levert informatie over gedeclareerde zorg. De informatie helpt goede zorg betaalbaar te houden. Vektis analyseert het gebruik, de kosten en de kwaliteit van de zorg op basis van alle zorgdeclaraties en verzekerdengegevens. Dit geeft de beslissers in de zorg onderbouwing bij het maken van keuzes om de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg in stand te houden. Met de standaarden en de referentieproducten van Vektis kunnen partijen in de zorg declaratieprocessen efficiënt uitvoeren.
Als zorgverleners in het AGB-register willen worden opgenomen dienen zij aan te tonen dat hij/zij lid is van een door de zorgverzekeraar(s) erkende beroepsvereniging. Zorgverzekeraars vergoeden alleen die beroepsgroepen, die zich met zorgverlening bezighouden. Daarvoor hebben zij lijsten met beroepsorganisaties vastgesteld waarvan de zorgverlening wordt vergoed.
Vanaf 1 januari 2017 moet iedereen die in de zorg werkt (instellingen én zelfstandigen) in het kader van de Wet kwaliteit klachten en geschillen zorg (Wkkgz) beschikken over een klachtenfunctionaris waarbij een cliënt met zijn klacht terecht kan.
Door het Ministerie van VWS is bevestigd dat “coaching gericht op (re)socialisatie richting meedoen in de maatschappij of gericht op loopbaan/werk niet valt onder de Wkkgz”. Derhalve behoeft een coach niet over een klachtenfunctionaris te beschikken.
Coaches die tevens werkzaam zijn als aanbieder in de zorg (b.v. therapeuten) vallen in het kader van deze beroepsuitoefening wel onder de Wkkgz en dienen een klachtenfunctionaris te hebben. Voor meer informatie hierover zie VKIG (Vereniging van klachtenfunctionarissen in de zorg).
Alle werkzaamheden op het vlak van mentale begeleiding en advisering op individueel en groepsniveau, zowel preventief als curatief voor zowel particulieren als organisaties vallen onder deze collectieve verzekering. Het betreft werkzaamheden die gerekend kunnen worden tot het gebruikelijke werkterrein van een in Nederland gevestigd aangesloten NOBCO-coach.