Voor coaches
Vind een coach
Voor partners
Nieuws & Inspiratie
Over NOBCO
NOBCO is op zoek naar jou! Het aantal NOBCO-coaches groeit en daarmee ook onze organisatie.
Wil jij als NOBCO-coach een bijdrage leveren aan de groei van de stichting en het vak coaching? Reageer dan op één van de onderstaande vacatures.
Om onze missie te volbrengen, kunnen we putten uit een grote bron van ervaring en zijn we blij met de inzet en energie van veel mensen uit onze community. De mensen die een rol vervullen in een commissie, een kernteam van een vaksecties of als assessor noemen we sleutelpersonen. Ze denken mee over beleid en nemen uitvoerende taken voor hun rekening. Als sleutelpersoon draag jij bij aan de verdere professionalisering van het coachvak!
Overeenkomst Als je een rol als sleutelpersoon gaat vervullen vragen we je om een korte overeenkomst te ondertekenen. Hierin ga je akkoord met de opdracht waar je aan gaat bijdragen en komen we overeen welke vergoeding je ontvangt. En we vragen je in te stemmen met ons Reglement Sleutelpersonen. Hierin staan algemene afspraken over zaken als geheimhouding, intellectueel eigendom, aansprakelijkheid, wat te doen bij ziekte en dergelijke.
Wij zoeken jou! Ben jij een gepassioneerde en betrokken professional met expertise in certificering? Heb je interesse in de ontwikkeling van professionele coaches? Dan willen wij graag met jou in gesprek! Misschien ben jij wel de EIA-coördinator die wij zoeken. Laat het ons weten en wie weet maken we samen het verschil!
Wij zoeken jou! Ben jij een gepassioneerde en betrokken professional met een hart voor het coachvak? Wil je de grootste organisatie van professionele coaches in Nederland leiden en ontwikkelen? Heb je passie om het coachvak verder op de kaart zetten? Dan willen wij graag met jou in gesprek. Misschien ben jij wel de nieuwe voorzitter die wij zoeken.
NOBCO / EMCC-NL is hét platform voor professionele coaching in Nederland, met bijna 5000 aangesloten coaches. Wij geloven dat coaching wezenlijk bijdraagt aan het welzijn en de ontwikkeling van mensen, organisaties en de maatschappij. Om die positie verder te versterken zoeken wij een coördinator Onderzoek, Learning & Development – iemand die nieuwsgierig is, wetenschappelijke inzichten toegankelijk maakt en het vak van coaching verder brengt.