Zoekresultaten voor: onderzoek

Yvonne Burger winnaar NOBCO Quality Award 2018

Met deze prijs wil de NOBCO personen of organisaties eren die op een buitengewone manier hebben bijgedragen aan de professionalisering van het coachvak.

Lees meer

Professor Erik de Haan wint de EMCC Research Award 2019

Voor zijn onderzoek ‘Differences between critical moments for clients, coaches, and sponsors of coaching’ Erik heeft meer dan vijfentwintig jaar ervaring in or…

Lees meer

Evidence-based Practice in Coaching: een Psychologisch Perspectief

Lees meer

Interne coachpool Ministerie van Justitie en Veiligheid kiest voor aansluiting bij NOBCO

Vanaf 1 september 2018 is het mogelijk om interne coachpools van organisaties aan te laten sluiten bij de Nederlandse Organisatie van Beroepscoaches (NOBCO).

Lees meer

Nieuw bestuurslid David Brode

Sinds 1 juni versterkt David Brode het NOBCO-bestuur. Hij neemt de portefeuille Wetenschappelijk Onderzoek op zich en volgt daarmee Alexander Waringa op, die…

Lees meer

Bijeenkomst interne coachpools

Interne coaching is in opkomst en steeds meer interne coaches sluiten zich aan bij de NOBCO. Reden voor de NOBCO om te onderzoeken op welke manier wij deze coa…

Lees meer

Is de coach-coachee match daadwerkelijk belangrijk in executive coaching?

Onderzoeksartikel ‘Executive coaching: does coach-coachee matching based ons similarity really matter?’ samengevat door Sanne Peeters

Lees meer

The State of Play in European Coaching&Mentoring

De European Mentoring&Coaching Council (EMCC) heeft het afgelopen jaar onderzoek gedaan naar de coaching- en mentoringmarkt specifiek in Europa. 2,898 mensen…

Lees meer

Structuur van de Coaching en het Gedrag van de Coach Maximaliseren Effectiviteit van Coaching

Hoewel regelmatig onderzoeken naar coaching worden gepubliceerd in internationale (wetenschappelijke) tijdschriften, dringen de onderzoeksresultaten slechts mondjesmaat door binnen het werkveld. Om deze reden wordt regelmatg door een lid van de NOBCO Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) een recent verschenen onderzoeksartikel samengevat en besproken.

Lees meer

Coachend Gedrag van Leidinggevende Niet Altijd Succesvol

Organizational investments in social capital, managerial coaching, and employee workrelated performance.

Lees meer