Professor Erik de Haan wint de EMCC Research Award 2019 vrijdag 5 juli 2019 Voor zijn onderzoek ‘Differences between critical moments for clients, coaches, and sponsors of coaching’ Erik heeft meer dan vijfentwintig jaar ervaring in or… Lees meer
Interne coachpool Ministerie van Justitie en Veiligheid kiest voor aansluiting bij NOBCO dinsdag 4 september 2018 Vanaf 1 september 2018 is het mogelijk om interne coachpools van organisaties aan te laten sluiten bij de Nederlandse Organisatie van Beroepscoaches (NOBCO). Lees meer
Nieuw bestuurslid David Brode maandag 4 juni 2018 Sinds 1 juni versterkt David Brode het NOBCO-bestuur. Hij neemt de portefeuille Wetenschappelijk Onderzoek op zich en volgt daarmee Alexander Waringa op, die… Lees meer
Bijeenkomst interne coachpools vrijdag 30 maart 2018 Interne coaching is in opkomst en steeds meer interne coaches sluiten zich aan bij de NOBCO. Reden voor de NOBCO om te onderzoeken op welke manier wij deze coa… Lees meer
Is de coach-coachee match daadwerkelijk belangrijk in executive coaching? donderdag 29 maart 2018 Onderzoeksartikel ‘Executive coaching: does coach-coachee matching based ons similarity really matter?’ samengevat door Sanne Peeters Lees meer
The State of Play in European Coaching&Mentoring dinsdag 12 december 2017 De European Mentoring&Coaching Council (EMCC) heeft het afgelopen jaar onderzoek gedaan naar de coaching- en mentoringmarkt specifiek in Europa. 2,898 mensen… Lees meer
Structuur van de Coaching en het Gedrag van de Coach Maximaliseren Effectiviteit van Coaching zaterdag 17 juni 2017 Hoewel regelmatig onderzoeken naar coaching worden gepubliceerd in internationale (wetenschappelijke) tijdschriften, dringen de onderzoeksresultaten slechts mondjesmaat door binnen het werkveld. Om deze reden wordt regelmatg door een lid van de NOBCO Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) een recent verschenen onderzoeksartikel samengevat en besproken. Lees meer
Coachend Gedrag van Leidinggevende Niet Altijd Succesvol zaterdag 13 mei 2017 Organizational investments in social capital, managerial coaching, and employee workrelated performance. Lees meer
Effecten van coaching – Meer dan het oordeel van de coachee woensdag 31 augustus 2016 Hoewel regelmatig onderzoeken naar coaching worden gepubliceerd in internationale (wetenschappelijke) tijdschriften, dringen de onderzoeksresultaten slechts mondjesmaat door binnen het werkveld. Om deze reden wordt regelmatg door een lid van de NOBCO Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) een recent verschenen onderzoeksartikel samengevat en besproken. Deze maand twee artikelen: • Smither, J.W., London, M., Flautt, R., Vargas, Y., & (2003) Can working with an executive coach improve multicource feedback over time? A quasi-experimental field study. Personnel Psychology. • Luthans, F. & Peterson, S.J. (2003) 360-degree feedback with systematic coaching: Empirical analysis suggests a winning Lees meer