Whitepaper: coaching is maatschappelijke relevant

NOBCO, de grootste beroepsvereniging voor coaches in Nederland, en ICF Netherlands, de Nederlandse vertegenwoordiging van de International Coaching Federation (ICF) publiceerden in januari 2022 samen een whitepaper waarin zij stellen dat professionele coaching maatschappelijke meerwaarde heeft. In het whitepaper Coaching in een intransparante markt geven de organisaties antwoord op de vraag wat coaching is en wat een professionele coach typeert. NOBCO en ICF Netherlands willen als beroepsorganisaties met het whitepaper een breed publiek inzicht geven in het maatschappelijke belang van professionele coaching en de huidige kennis omtrent de effectiviteit van coaching.

Coach is een zelfstandig beroep en kent geen beschermde titel. Iedereen die dat wil mag zichzelf coach noemen en iedereen kan een andere definitie van coaching hanteren. De grote toename van coaches en coaching in Nederland leidt tot een intransparante coachmarkt waarbij mensen niet meer weten hoe zij onderscheid kunnen maken tussen een professionele coach en een zelfbenoemde coach.

Maatschappelijk belang coaching
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat professionele coaching een effectieve manier is om jezelf te ontwikkelen en een preventief middel als het gaat om welzijn en inzetbaarheid van mensen. Afhankelijk van de problematiek kunnen professionele coaches worden ingezet om de druk op de GGZ (indirect) te verminderen. Zo laat onderzoek zien dat de inzet van coaching effectief kan zijn bij het verminderen van gevoelens van stress of depressieve klachten. Maar coaching kan ook preventief worden ingezet om bijvoorbeeld veerkracht of algemeen welzijn te verhogen.

Met het whitepaper Coaching in een intransparante markt maken NOBCO en ICF Netherlands een statement: coaching heeft maatschappelijke meerwaarde en als het op een professionele manier wordt ingezet, is het ­ – zeker in deze turbulente tijd – waardevoller dan ooit. Het whitepaper is afgelopen dagen aangeboden aan een aantal belangrijke spelers in het veld, waaruit onder andere onderstaande inhoudelijke reacties zijn ontvangen.

“Iedereen, ongeacht rol of functie, is gebaat bij coaching. Zeker in een tijd van transformatie waarin iets anders van ons gevraagd wordt, kan een coach jouw professionele en persoonlijke groei versnellen” - Gerard Penning, CHRO ABN AMRO

“Coaching kan een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van een organisatie. Wat ons betreft zouden werkgevers hier meer gebruik van kunnen en moeten maken. Deze whitepaper objectiveert de kracht van coaching, onderbouwd aan de hand van onderzoek de positieve werking ervan, en helpt het kaf van het koren te scheiden waar het gaat om professionaliteit. Het is immers een vrij beroep met alle risico’s van dien. Deze whitepaper is een must read voor elke werkgever die serieus werk wil maken van preventie van burn-out, verbeteren van werk-privé balans, verbeterd team functioneren, hogere medewerkersbetrokkenheid en verhoogde productiviteit en overweegt daar professionele coaches op in te zetten.”- Ditmer Rouwenhorst - Senior adviseur leven lang ontwikkelen AWVN

“Het hebben van een wenkend perspectief is wat ik eenieder het meeste gun. Voor elke portemonnee beschikbare en kwalitatief hoogwaardige coaching is hiervoor beslist een randvoorwaarde .” - Rutger van den Breemer, bestuurder loopbaan FNV

"PZO praat in SER verband mee over maatschappelijke uitdagingen, zoals bijvoorbeeld burnout. Het is goed om te zien dat NOBCO en ICF met haar professionele coaches een waardevolle bijdrage kunnen leveren om deze en andere druk bij mensen en organisaties weg te nemen." - Margreet Drijvers, directeur PZO Nederland

"Om goed inzetbaar te blijven op deze veranderende arbeidsmarkt en plezier te blijven behouden in het werk, is het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen. Coaching kan daaraan een bijdrage leveren, mits de kwaliteit op orde is. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hecht daarom zeer aan de verdere professionalisering van coaching en aan het vergroten van de transparantie voor (potentiële) deelnemers." - Annemiek Wortman, afdelingshoofd ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Voordelen professionele coach
Door te kiezen voor een gecertificeerd coach is iemand er zeker van dat de coach is opgeleid voor het coachvak, zich houdt aan een ethische code, zich ontwikkelt in het vakgebied en zich conformeert aan de mogelijkheid tot een klachtenprocedure.

NOBCO
De Nederlandse Orde van Beroepscoaches is, met ruim 4.500 aangesloten coaches, de grootste beroepsorganisatie van professionele coaches in Nederland. Coaches sluiten zich aan bij NOBCO omdat ze waarde hechten aan kwaliteit en zichzelf blijvend willen ontwikkelen in hun professie als coach. NOBCO maakt deel uit van de European Mentoring & Coaching Council (EMCC) dat in 26 landen actief is.

ICF Netherlands
De Nederlandse afdeling van de Internationale Coaching Federation, ICF Netherlands Chapter, vertegenwoordigd ruim 450 lokale gecertificeerde coaches als onderdeel van wereldwijd 50.000 ICF leden. Coaches sluiten zich bij ICF aan omdat zij toegewijd zijn aan het bevorderen van de hoge normen die de onafhankelijke ICF certificering biedt en het wereldwijd netwerk, in meer dan 150 landen, van opgeleide coachingprofessionals.

Download whitepaper NL
Download whitepaper ENG
Download samenvatting