Criteria EIA-niveaus

EIA-keurmerk: Foundation

Voor coaches die:

inzicht hebben in het coachvak en de daarvoor relevante basisvaardigheden hebben ontwikkeld;
vooral coachen om degenen met wie ze (samen)werken te begeleiden en aan te moedigen om bepaalde vaardigheden te ontwikkelen en/of prestaties te leveren.

Praktijkervaring:

Continue ontwikkeling:

minimaal 5 leermomenten in de afgelopen 12 maanden
minmaal 5 evaluaties van cliënten in de afgelopen 12 maanden
werken volgens de ethische code en diversiteitsbeleid is vereist en dient aantoonbaar te zijn.

Professionele ontwikkeling:

minimaal 16 uur op jaarbasis professionele ontwikkeling in de vorm van workshops, trainingen en/of opleidingen met PE-vignet
minimaal 1 uur per kwartaal aan supervisie of intervisie
aantoonbaar lidmaatschap van een beroepsorganisatie

Kwalificaties/deskundigheid:

aantoonbare bewijzen van deskundigheid en/of een afgeronde opleiding met een EQA-keurmerk

Voor coaches die:

met name op het terrein van hun eigen expertise werken met een beperkt aantal type cliënten. Hun coaching is gericht op het verhogen van prestaties, het opbouwen van vertrouwen en het (verder) ontwikkelen van capaciteiten
in staat zijn om een gelimiteerd aantal modellen, technieken en processen toe te passen

Praktijkervaring:

Continue ontwikkeling:

minimaal 5 leermomenten in de afgelopen 12 maanden
minimaal 5 evaluaties van cliënten in de afgelopen 12 maanden
werken volgens de ethische code en diversiteitbeleid is vereist en dient aantoonbaar te zijn.

Professionele ontwikkeling:

minimaal 16 uur op jaarbasis professionele ontwikkeling in de vorm van workshops, trainingen en/of opleidingen met PE-vignet
minimaal 1 uur per kwartaal aan supervisie of intervisie
aantoonbaar lidmaatschap van een beroepsorganisatie

Kwalificaties/deskundigheid:

aantoonbare bewijzen van deskundigheid en/of een afgeronde opleiding met een EQA-keurmerk

Voor coaches die:

werken als zelfstandig coach en in staat zijn om verschillende modellen en kaders in hun coaching te integreren
werken met verschillende typen cliënten, in uiteenlopende omgevingen en organisaties
zich met name richten op het creëren van ruimte voor ontwikkeling en groei, het omgaan met complexe en veelvragende relaties, het werken in onduidelijke kaders en veranderingsprocessen

Praktijkervaring:

Continue ontwikkeling:

minimaal 5 leermomenten in de afgelopen 12 maanden
minmaal 5 evaluaties van cliënten in de afgelopen 12 maanden
werken volgens de ethische code en diversiteitbeleid is vereist en dient aantoonbaar te zijn

Professionele ontwikkeling:

minimaal 32 uur op jaarbasis professionele ontwikkeling in de vorm van workshops, trainingen en/of opleidingen met PE-vignet
minimaal 1 uur per 35 coachuren aan supervisie of intervisie (minimaal elk kwartaal)
aantoonbaar lidmaatschap van een beroepsorganisatie

Kwalificaties/deskundigheid:

aantoonbare bewijzen van deskundigheid en/of een afgeronde opleiding met een EQA-keurmerk

Voor coaches die:

werken als professioneel coach en een eigen verantwoorde professionele benadering ontwikkeld hebben op basis van een breed scala aan modellen en kaders en hun eigen ervaring
werken met heel verschillende cliënten, omgevingen en organisaties
aantoonbaar een eigen bijdrage op MP-niveau aan het vakgebied hebben geleverd

Praktijkervaring:

Continue ontwikkeling:

minimaal 5 leermomenten in de afgelopen 12 maanden
minmaal 5 evaluaties van cliënten in de afgelopen 12 maanden
werken volgens de ethische code en diversiteitbeleid is vereist en dient aantoonbaar te zijn

Professionele ontwikkeling:

minimaal 48 uur op jaarbasis professionele ontwikkeling in de vorm van workshops, trainingen en/of opleidingen met PE-vignet
minimaal 1 uur per 35 coachuren aan supervisie of intervisie (minimaal elk kwartaal)
aantoonbaar lidmaatschap van een beroepsorganisatie
bijdragen aan de ontwikkeling van het coachvak

Kwalificaties/deskundigheid:

aantoonbare bewijzen van deskundigheid en/of een afgeronde opleiding met een EQA-keurmerk