Presentatie Beroepscode Professionele Coaching aan de beroepsgroep op de ‘Dag van de Coach’
1 december 2024 - Het bruist in Ede als een bomvol event vol coaches van start gaat. Op de tafel staan gebakjes met het logo van de fonkelnieuwe beroepscode. De feestelijke stemming past bij de mooie stap die de sector zet als het gaat om zelfregulering. Na de lunch stappen de trotse voorzitters van de vijf grootste beroepsorganisaties op het gebied van coaching het podium op. Deze vijf zijn Noloc, ICF Nederland, StiR, LVSC en NOBCO, waar samen zo’n 9.000 coaches zijn aangesloten.
Dagvoorzitter Charlotte van den Wall Bake bedankt deze voorzitters voor hun inspanningen om de gezamenlijke beroepscode voor elkaar te krijgen, waarna het applaus uit de zaal losbarst. Ook noemt ze de belangstelling van BNR en overige pers voor dit positieve nieuws. Zij stelt vervolgens een aantal vragen aan de voorzitters, Connie van der Zwan, Dian Lens, Peter Vergeer, Peter Deen, Marieke Jellema.
Waarom is de code in het leven geroepen?
Marieke Jellema; We hadden de behoeften om klanten, afnemers, HR mensen en subsidieverstrekkers duidelijkheid te geven wie de professionele coaches in Nederland zijn en waar zij vindbaar zijn.
Met deze beroepscode bieden we zekerheid, door dat coaches die onder deze beroepscode vallen, onder een klachtenreglement vallen, waar voor overige coaches geen ‘loket’ is. Daarnaast houden deze coaches hun vak bij en certificeren zij zich. Een ander belangrijk punt is dat het werken als coach ethisch ingebed is, deze coaches weten wat de grenzen zijn van het vak en wanneer je doorverwijst.
Waarom is het een mijlpaal?
Peter LVSC; Omdat we dit samen doen, met ieder onze eigen achterbannen zijn we toch tot dit resultaat gekomen zijn na anderhalf jaar werk. We hebben elkaar kunnen vinden, vanuit het gemeenschappelijke en het onderlinge vertrouwen.
Wat willen jullie hiermee als beroepsorganisaties?
Peter StiR; we geven kwaliteit in coaching zo een gezicht en dit eindresultaat stemt trots. Met deze code geven professionele coaches uit onze achterbannen gelegenheid zich te onderscheiden in de markt. Het is nu duidelijk wat een professionele coach is en deze code geeft een garantie en waarborg aan opdrachtgevers en cliënten.
Hoe werkt deze garantie?
Dian (ICF); Deze coaches zijn getoetst door de beroepsorganisaties op professionaliteit. Je kunt uitgaan van de kwaliteit van de coach, dat deze zich continu blijft ontwikkelen en aan intervisie en supervisie doet.
Marieke (NOBCO); de terminologie in het vak kan wat verwarrend werken. Met deze code is de verwarring weg. Op de website van Beroepscode Professionele Coaching staan alle coaches die onder de code vallen en waar deze garanties voor gelden.
Welke call to action is er nu?
Connie (Noloc); Professionele coaches sluit je aan bij een van deze beroepsorganisaties, maak je kenbaar en maak zichtbaar naar je opdrachtgevers en coachees/cliënten waar je voor staat. Onderscheid je daarmee van de zelfbenoemde coaches. Jij kunt je verantwoorden en valt onder een gedragscode, onder andere ook met betrekking tot vertrouwelijkheid van informatie.
Peter (StiR); Aangesloten coaches roepen we op om ruchtbaarheid te geven aan het bestaan van deze code bij opdrachtgevers en op LinkedIn. Verder is er een communicatiewerkgroep met vertegenwoordigers van de vijf organisaties, die gezorgd heeft voor de zichtbaarheid van de code tot nu toe. Deze groep gaat samen met ons verdere campagnes uitwerken voor komend jaar.
Wat maakt deze code uit voor de klant?
Marieke (NOBCO) Je hebt in één keer duidelijkheid en zekerheid waar je een professionele coach kunt vinden.
