EIA-tips van coaches voor coaches

Wie ben je, waar woon je en wat voor coaching bied je aan wie?

Mijn naam is Wim Turksma, ik woon in Soest en heb mij dit jaar gecertificeerd als NOBCO Foundation coach. Ik coach met name op loopbaan- en ontwikkelingsvraagstukken. Vooral voor individuen, maar ik ben ook Agile Lean Teamcoach, waarmee ik teams coach op Agile werken. 
Ik geloof dat iedereen kan veranderen en het in essentie ook wil, maar soms hulp nodig heeft om helder te krijgen hoe dit zou kunnen en wat je tegenhoudt. 

Wat was voor jou de reden om een EIA aan te vragen?

Ik heb mij aangemeld bij de NOBCO en heb het certificeringtraject gevolgd omdat ik coachen echt als een vak zie. Dit vraagt om een mate van professionaliteit en kwaliteit en dat kan door het behalen van een certificering en/of het aansluiten bij een beroepsorganisatie. 

Hoe heb je het traject van voorbereiden van je EIA-aanvraag en/of het assessmentproces ervaren?

Ter voorbereiding heb ik vanuit mijn coach opleiding  bij Coachboulevard extra ondersteuning gevraagd bij de opzet van een portfolio. Daarnaast heb ik mij aangemeld voor de 5-day sprint challenge, waarbij je vijf keer een uur online met een klein groepje het certificeringsproces doorneemt. Ik heb daar geleerd wat er nodig is om tot een certificeringsaanvraag te komen, maar ook welke hulpmiddelen, instructiefilmpjes of voorbeelden er al zijn vanuit de NOBCO. Soms is het ook frustrerend en voelt het als een enorme kluif als je ziet wat er gevraagd/ geëist wordt om te certificeren, maar het helpt om dit stapje voor stapje te doen. Je kunt daarnaast veel leren van de begeleider én je mede coaches die certificeren want gedeelde smart is halve smart. 

Wat heeft het proces van EIA-certificering jou opgeleverd?

Ik heb op basis van dit traject mijn voorwaarden en contract kunnen aanpassen, maar vooral boeiende gesprekken gevoerd. En hierdoor ben ik ook de intervisie als instrument meer gaan waarderen.

Heb je een tip voor collega coaches in de NOBCO community die een certificering overwegen?

Ik raad iedereen wel aan om goed te kijken naar de beschikbare EIA informatie, om te zorgen dat je goed weet wat er gevraagd wordt en in welke tijd of in welke frequentie. Zo is intervisie tenminste ieder kwartaal nodig en moet je een minimaal een aantal coachees en coachuren hebben gemaakt om een succesvolle aanvraag te doen. 

Hoe zou jij een collega coach motiveren voor een EIA-certificering?

Ik kan iedereen aanraden om een certificeringstraject te onderzoeken zodat coachees uiteindelijk kunnen vertrouwen op aantoonbaar vakmanschap en met een gerust hart bij je aan kunnen kloppen.

Meer over Wim vind je in zijn coachprofiel.