Hoewel regelmatig onderzoeken naar coaching worden gepubliceerd in internationale (wetenschappelijke) tijdschriften, dringen de onderzoeksresultaten slechts mondjesmaat door binnen het werkveld. Om deze reden wordt regelmatg door een lid van de NOBCO Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) een recent verschenen onderzoeksartikel samengevat en besproken. Deze maand twee artikelen: • Smither, J.W., London, M., Flautt, R., Vargas, Y., & (2003) Can working with an executive coach improve multicource feedback over time? A quasi-experimental field study. Personnel Psychology. • Luthans, F. & Peterson, S.J. (2003) 360-degree feedback with systematic coaching: Empirical analysis suggests a winning
Door: dr. Rendel de Jong