Interactief, motiverend en enthousiast
In de challenge van vijf dagen heeft Eric met vijf andere coaches veel informatie gekregen over het behalen van de EIA-certificering. Elke dag een uurtje. “Ik heb het ervaren als heel interactief, motiverend en enthousiast. Het sprinttraject heeft duidelijk gemaakt hoe je alles het beste aan kunt pakken en waar je het kunt vinden. Ook heeft het mij iets geleerd wat ik niet verwacht had. Namelijk dat het mij motiveert en dwingt om mijn praktijk naar een professioneler niveau te tillen. Hier heb ik in deze week veel tips over gekregen.”
Intervisie met het groepje
Voor Eric was het fijn dat hij in de challenge week in een groep zat met enthousiaste coaches die ook professioneel bezig zijn met leren en ontwikkelen. “Heel inspirerend en leerzaam. Het is fijn als mensen in hetzelfde straatje denken en net zo enthousiast zijn als jij.” Na de 5DSC heeft Eric nog steeds contact met het groepje. “Sterker nog, we hebben de intentie om met de groep een keer in het kwartaal of twee maanden intervisie te blijven doen. We merken dat we wat aan elkaar hebben en op één lijn zitten.”
Het contact met collega coaches is iets waar Eric veel waarde aan hecht. Dat is dan ook één van de redenen dat hij lid is geworden van NOBCO. Daarnaast vindt hij dat zijn lidmaatschap kwaliteit uitstraalt en een stukje zekerheid met zich meebrengt. “Ook hoorde ik van andere coaches dat er veel goede webinars, trainingen en seminars beschikbaar waren voor NOBCO-leden.”
“Nu komt het aan op zelfdiscipline”
Eric moet nog zo’n 80% van zijn dossier aanleveren. “Nu komt het aan op zelfdiscipline. Ik heb nog veel te verrichten. In de week zelf heb ik kleine stappen genomen, maar wel belangrijke stappen. Ik heb kennis gemaakt met het portaal, dus weet nu waar ik gegevens in moet voeren. Ik weet waar ik terecht moet en waar ik alle informatie kan vinden. Ook is het fijn dat ik de komende weken nog de mogelijkheid heb om andere vragen te stellen aan de mentor.”
Eric wist al langere tijd dat hij zich wilde certificeren. Toen hij nog in loondienst zat hoorde hij van de afdeling personeelszaken dat ze voornamelijk werken met coaches die gecertificeerd zijn. “Dat heeft mij al op scherp gezet. Het is belangrijk voor bedrijven. Ondertussen heb ik zelf ook wel een beeld waarom dat zo belangrijk is. Mede dankzij het hilarische filmpje van Arjen Lubach die aangaf dat er wel 100.000 coaches zijn in Nederland. Dus voor bedrijven die zelden werken met coaches is het gewoon niet te doen om daaruit te kiezen. Ik wil me door het certificeringsproces graag onderscheiden van die massa.”
