Zoekresultaten voor: een lid worden

Wetenschapsblog: de coaching chatbot

Als het aan futurologen ligt dan is kunstmatige intelligentie niet meer weg te denken uit ons wereldbeeld. Zelfsturende vliegende auto’s, een parallelle…

Lees meer

NOBCO e-magazine Coach. #2-2023 is verschenen. Lees ‘m nu!

In dit nummer staat het thema ‘Opleiders en hun rol op het platform’ centraal. NOBCO heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. Dat is een van de…

Lees meer

Wetenschapsblog: De druk om gelukkig te zijn

Nederland scoort hoog in allerlei ranglijsten als het gaat om geluk en welzijn. Om ons heen zien we vaak het “perfecte plaatje” en er zijn tegenwoo…

Lees meer

Wetenschapsblog: Huiswerk voor de coachee

Soms is het handig om een coachee huiswerk mee te kunnen geven, of om een coachee voorafgaand aan een gesprek een voorbereidende opdracht te laten doen. Recent…

Lees meer

Wetenschapsblog: Coaching om burn-out klachten te verminderen

In het NOBCO-marktonderzoek van 2020 gaf maar liefst 64% van de coaches aan dat coachees bij hen kwamen met een coachvraag gerelateerd aan burn-out (NOBCO, 202…

Lees meer

Onderzoek naar effectiviteit coaching in de prijzen

NOBCO Thesisprijs 2017 uitgereikt aan onderzoekers effectiviteit van coaching

Lees meer

Structuur van de Coaching en het Gedrag van de Coach Maximaliseren Effectiviteit van Coaching

Hoewel regelmatig onderzoeken naar coaching worden gepubliceerd in internationale (wetenschappelijke) tijdschriften, dringen de onderzoeksresultaten slechts mondjesmaat door binnen het werkveld. Om deze reden wordt regelmatg door een lid van de NOBCO Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) een recent verschenen onderzoeksartikel samengevat en besproken.

Lees meer

Coachend Gedrag van Leidinggevende Niet Altijd Succesvol

Organizational investments in social capital, managerial coaching, and employee workrelated performance.

Lees meer

Effecten van coaching – Meer dan het oordeel van de coachee

Hoewel regelmatig onderzoeken naar coaching worden gepubliceerd in internationale (wetenschappelijke) tijdschriften, dringen de onderzoeksresultaten slechts mondjesmaat door binnen het werkveld. Om deze reden wordt regelmatg door een lid van de NOBCO Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) een recent verschenen onderzoeksartikel samengevat en besproken. Deze maand twee artikelen: • Smither, J.W., London, M., Flautt, R., Vargas, Y., & (2003) Can working with an executive coach improve multicource feedback over time? A quasi-experimental field study. Personnel Psychology. • Luthans, F. & Peterson, S.J. (2003) 360-degree feedback with systematic coaching: Empirical analysis suggests a winning

Lees meer

Resilience at work – De effecten van coaching en andere interventies

Hoewel er regelmatig onderzoeken naar coaching worden gepubliceerd in internationale (wetenschappelijke) tijdschriften dringen de onderzoeksresultaten slechts mondjesmaat binnen in het werkveld. Om deze kennis breder beschikbaar te maken wordt er op reguliere basis door een lid van de Commissie Wetenschappelijk Onderzoek ee onderzoeksartikel samenvat en besproken. Deze maand het artikel: • Vanhove, A.J., Herian, M., Perez, A.L.U., Harms, P.D. &Lester, P.B. (2016) Can recilience be developed at work? A meta-analytic review of resilience-building programme effectiveness. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 89, 2, 278-30.7, juni 2016

Door: dr. Rendel de Jong

Lees meer