Nieuwe Internationale Ethische Code voor beroepscoaches

Eind vorig jaar heeft het EMCC Centre for Excellence voor Ethics een nieuwe versie van de Global Code of Ethics (Internationale Ethische Code, IEC) opgeleverd.

Deze code biedt richtlijnen voor een professionele, transparante en uniforme werkwijze voor coaches. In de IEC is opgenomen hoe een beroepscoach omgaat met thema’s als integriteit, professioneel handelen, contractering, verantwoordelijkheid en vertrouwelijkheid. Bij NOBCO aangesloten coaches zeggen toe dat zij de IEC volgen.

Wat wijzigt er?

NOBCO heeft de bestaande Internationale Ethische code voorzien van een landelijke pre-ambule, waarin benadrukt wordt dat bij coaching sprake is van een gelijkwaardige relatie tussen coach en coachee. Die pre-ambule is niet meer opgenomen in de nieuwe IEC, maar wordt toegevoegd aan de definitie van coaching die NOBCO hanteert en die op de website is te vinden.

De bestaande code is meer normatief en gedragsgericht terwijl de nieuwe code meer waardengedreven is en ethiek positioneert als een ‘moral compass’. De bestaande code fungeert vooral als een richtinggevend kader voor professioneel handelen, terwijl de nieuwe code nadruk legt op persoonlijke verantwoordelijkheid en zelfreflectie, minder voorschrijvend en meer inspirerend en toekomstgericht is.

De nieuwe code is op een aantal gebieden explicieter dan de oude, te weten:

• Kernwaarden: Integrity, Courage, Respect, Responsibility, Making a difference
• Diversiteit en inclusiviteit
• Technologie & AI
• Klimaat en Maatschappelijke verantwoordelijkheid
• De rol van supervisie

De nieuwe Internationale Ethische Code wordt op 1 juli 2026 vrijgegeven en treedt dan ook in werking. Je vindt het document dan op deze pagina over de Internationale Ethische Code.

Zorg dat je op je website en/of je overeenkomst met coachees naar de nieuwe code verwijst. Alvast bedankt!