ma. Rixt Kuiper Senior Practitioner Rixt levert een bijdrage aan de professionalisering van coaches in Nederland en wereldwijd. Lees meer × ma. Rixt Kuiper Rixt levert een bijdrage aan de professionalisering van coaches in Nederland en wereldwijd. Ik wil graag een bijdrage leveren aan de professionalisering van coaches in Nederland en wereldwijd. Het is van belang dat coaching toegankelijk wordt voor iedereen. Hiervoor is interculturaliteit als kerncompetentie nodig. Coaches met een intercultureel besef van ‘zelf’ kunnen een integrerende rol vervullen in onze dynamische internationale leefwereld. I would like to contribute to the professionalization of coaches in the Netherlands and worldwide. It is important that coaching becomes accessible to everyone. This requires interculturality as a core competence. Coaches with an intercultural sense of ‘self’ can play an integrating role in our dynamic international living environment. Coachprofiel Coachprofiel Lid drs. Elizabeth Njeru Elizabeth staat voor toegang tot passende en professionele geestelijke, persoonlijke en professionele ontwikkelingsdiensten voor iedereen die dat wil of nodig heeft, ongeacht afkomst of andere achter… Lees meer × drs. Elizabeth Njeru Elizabeth staat voor toegang tot passende en professionele geestelijke, persoonlijke en professionele ontwikkelingsdiensten voor iedereen die dat wil of nodig heeft, ongeacht afkomst of andere achter… Mijn hartenwens voor coaching in Nederland? In 2030 is ‘coach’ een beschermde titel, maakt coaching deel uit van alle CAO’s, is ‘intercultureel coachen’ een officiële kerncompetentie geworden, voelen ook niet-Nederlandstalige coaches zich helemaal thuis bij de NOBCO, en herkent, waardeert en neemt een breder publiek professionele coachingsdiensten af. My heart’s desire for coaching in the Netherlands? In 2030, coach is a protected title, coaching is part of all CAO’s, intercultural coaching is an official coaching core competence, non-Dutch-speaking coaches also feel completely at home at the NOBCO, and a broader public recognizes, appreciates and uptakes professional coaching services. Coachprofiel Coachprofiel Lid MSc. Shalini Heera Binnen NOBCO zet Shalini haar expertise als coach en lid van de vaksectie Intercultureel Coachen in om bij te dragen aan het versterken van coachkwaliteit en diversiteit, met specifieke aandacht voor… Lees meer × MSc. Shalini Heera Binnen NOBCO zet Shalini haar expertise als coach en lid van de vaksectie Intercultureel Coachen in om bij te dragen aan het versterken van coachkwaliteit en diversiteit, met specifieke aandacht voor… Vanuit mijn eigen (interculturele) achtergrond en jarenlange ervaring als coach in het onderwijs, zet ik mij binnen de vaksectie Intercultureel Coachen in om bij te dragen aan een inclusievere en meer sensitieve coachpraktijk. Een praktijk waarin ruimte is voor ieders verhaal, perspectief en ontwikkeling — van leerling tot leidinggevende. Tegelijkertijd zie ik deze plek als een waardevolle leeromgeving om mijn eigen blik te blijven verruimen. Coachprofiel Coachprofiel Lid Kai Kaldewaaij JD Als lid van de vaksectie Intercultureel Coachen draag ik bij aan het verdiepen van bewustzijn en uitwisseling rond cultuur, identiteit en inclusie binnen het coachvak. Lees meer × Kai Kaldewaaij JD Als lid van de vaksectie Intercultureel Coachen draag ik bij aan het verdiepen van bewustzijn en uitwisseling rond cultuur, identiteit en inclusie binnen het coachvak. Een belangrijk moment was toen mijn ervaring in internationaal leiderschap zich begon te ontwikkelen richting het persoonlijk en reflectief begeleiden van leiders. Werkend met mensen uit uiteenlopende culturen, werd het me steeds duidelijker hoe diep cultuur van invloed is op de manier waarop we leidinggeven, communiceren en besluiten nemen. Die ervaring neem ik mee in de vaksectie Intercultureel Coachen van NOBCO. A key moment was when my experience in international leadership began to evolve into guiding leaders in a more personal and reflective way. Working with people from many different cultures, I came to see just how deeply culture shapes the way we lead, communicate, and make decisions. I bring that experience to the Intercultural Coaching core team at NOBCO. Buiten Nederland Naast de wereldwijde erkenning en vraag naar meer diversiteit en inclusie binnen coaching en het gehele mental health, personal en professional ontwikkelingswerkgebied is er ook vraag naar meer interculturele diensten. Dit zou ertoe moeten leiden dat niet alleen meer maar ook een bredere groep mensen toegang zal krijgen tot professionele diensten. In deze bredere context opereert onze vaksectie. Daarom zijn we voornemens om nauw samen te werken met onze collega’s van het EMCC en de ICF, maar ook van andere vaksecties binnen en buiten de NOBCO.
Lid drs. Elizabeth Njeru Elizabeth staat voor toegang tot passende en professionele geestelijke, persoonlijke en professionele ontwikkelingsdiensten voor iedereen die dat wil of nodig heeft, ongeacht afkomst of andere achter… Lees meer × drs. Elizabeth Njeru Elizabeth staat voor toegang tot passende en professionele geestelijke, persoonlijke en professionele ontwikkelingsdiensten voor iedereen die dat wil of nodig heeft, ongeacht afkomst of andere achter… Mijn hartenwens voor coaching in Nederland? In 2030 is ‘coach’ een beschermde titel, maakt coaching deel uit van alle CAO’s, is ‘intercultureel coachen’ een officiële kerncompetentie geworden, voelen ook niet-Nederlandstalige coaches zich helemaal thuis bij de NOBCO, en herkent, waardeert en neemt een breder publiek professionele coachingsdiensten af. My heart’s desire for coaching in the Netherlands? In 2030, coach is a protected title, coaching is part of all CAO’s, intercultural coaching is an official coaching core competence, non-Dutch-speaking coaches also feel completely at home at the NOBCO, and a broader public recognizes, appreciates and uptakes professional coaching services. Coachprofiel Coachprofiel Lid MSc. Shalini Heera Binnen NOBCO zet Shalini haar expertise als coach en lid van de vaksectie Intercultureel Coachen in om bij te dragen aan het versterken van coachkwaliteit en diversiteit, met specifieke aandacht voor… Lees meer × MSc. Shalini Heera Binnen NOBCO zet Shalini haar expertise als coach en lid van de vaksectie Intercultureel Coachen in om bij te dragen aan het versterken van coachkwaliteit en diversiteit, met specifieke aandacht voor… Vanuit mijn eigen (interculturele) achtergrond en jarenlange ervaring als coach in het onderwijs, zet ik mij binnen de vaksectie Intercultureel Coachen in om bij te dragen aan een inclusievere en meer sensitieve coachpraktijk. Een praktijk waarin ruimte is voor ieders verhaal, perspectief en ontwikkeling — van leerling tot leidinggevende. Tegelijkertijd zie ik deze plek als een waardevolle leeromgeving om mijn eigen blik te blijven verruimen. Coachprofiel Coachprofiel Lid Kai Kaldewaaij JD Als lid van de vaksectie Intercultureel Coachen draag ik bij aan het verdiepen van bewustzijn en uitwisseling rond cultuur, identiteit en inclusie binnen het coachvak. Lees meer × Kai Kaldewaaij JD Als lid van de vaksectie Intercultureel Coachen draag ik bij aan het verdiepen van bewustzijn en uitwisseling rond cultuur, identiteit en inclusie binnen het coachvak. Een belangrijk moment was toen mijn ervaring in internationaal leiderschap zich begon te ontwikkelen richting het persoonlijk en reflectief begeleiden van leiders. Werkend met mensen uit uiteenlopende culturen, werd het me steeds duidelijker hoe diep cultuur van invloed is op de manier waarop we leidinggeven, communiceren en besluiten nemen. Die ervaring neem ik mee in de vaksectie Intercultureel Coachen van NOBCO. A key moment was when my experience in international leadership began to evolve into guiding leaders in a more personal and reflective way. Working with people from many different cultures, I came to see just how deeply culture shapes the way we lead, communicate, and make decisions. I bring that experience to the Intercultural Coaching core team at NOBCO. Buiten Nederland Naast de wereldwijde erkenning en vraag naar meer diversiteit en inclusie binnen coaching en het gehele mental health, personal en professional ontwikkelingswerkgebied is er ook vraag naar meer interculturele diensten. Dit zou ertoe moeten leiden dat niet alleen meer maar ook een bredere groep mensen toegang zal krijgen tot professionele diensten. In deze bredere context opereert onze vaksectie. Daarom zijn we voornemens om nauw samen te werken met onze collega’s van het EMCC en de ICF, maar ook van andere vaksecties binnen en buiten de NOBCO.
Lid MSc. Shalini Heera Binnen NOBCO zet Shalini haar expertise als coach en lid van de vaksectie Intercultureel Coachen in om bij te dragen aan het versterken van coachkwaliteit en diversiteit, met specifieke aandacht voor… Lees meer × MSc. Shalini Heera Binnen NOBCO zet Shalini haar expertise als coach en lid van de vaksectie Intercultureel Coachen in om bij te dragen aan het versterken van coachkwaliteit en diversiteit, met specifieke aandacht voor… Vanuit mijn eigen (interculturele) achtergrond en jarenlange ervaring als coach in het onderwijs, zet ik mij binnen de vaksectie Intercultureel Coachen in om bij te dragen aan een inclusievere en meer sensitieve coachpraktijk. Een praktijk waarin ruimte is voor ieders verhaal, perspectief en ontwikkeling — van leerling tot leidinggevende. Tegelijkertijd zie ik deze plek als een waardevolle leeromgeving om mijn eigen blik te blijven verruimen. Coachprofiel Coachprofiel Lid Kai Kaldewaaij JD Als lid van de vaksectie Intercultureel Coachen draag ik bij aan het verdiepen van bewustzijn en uitwisseling rond cultuur, identiteit en inclusie binnen het coachvak. Lees meer × Kai Kaldewaaij JD Als lid van de vaksectie Intercultureel Coachen draag ik bij aan het verdiepen van bewustzijn en uitwisseling rond cultuur, identiteit en inclusie binnen het coachvak. Een belangrijk moment was toen mijn ervaring in internationaal leiderschap zich begon te ontwikkelen richting het persoonlijk en reflectief begeleiden van leiders. Werkend met mensen uit uiteenlopende culturen, werd het me steeds duidelijker hoe diep cultuur van invloed is op de manier waarop we leidinggeven, communiceren en besluiten nemen. Die ervaring neem ik mee in de vaksectie Intercultureel Coachen van NOBCO. A key moment was when my experience in international leadership began to evolve into guiding leaders in a more personal and reflective way. Working with people from many different cultures, I came to see just how deeply culture shapes the way we lead, communicate, and make decisions. I bring that experience to the Intercultural Coaching core team at NOBCO. Buiten Nederland Naast de wereldwijde erkenning en vraag naar meer diversiteit en inclusie binnen coaching en het gehele mental health, personal en professional ontwikkelingswerkgebied is er ook vraag naar meer interculturele diensten. Dit zou ertoe moeten leiden dat niet alleen meer maar ook een bredere groep mensen toegang zal krijgen tot professionele diensten. In deze bredere context opereert onze vaksectie. Daarom zijn we voornemens om nauw samen te werken met onze collega’s van het EMCC en de ICF, maar ook van andere vaksecties binnen en buiten de NOBCO.
Lid Kai Kaldewaaij JD Als lid van de vaksectie Intercultureel Coachen draag ik bij aan het verdiepen van bewustzijn en uitwisseling rond cultuur, identiteit en inclusie binnen het coachvak. Lees meer × Kai Kaldewaaij JD Als lid van de vaksectie Intercultureel Coachen draag ik bij aan het verdiepen van bewustzijn en uitwisseling rond cultuur, identiteit en inclusie binnen het coachvak. Een belangrijk moment was toen mijn ervaring in internationaal leiderschap zich begon te ontwikkelen richting het persoonlijk en reflectief begeleiden van leiders. Werkend met mensen uit uiteenlopende culturen, werd het me steeds duidelijker hoe diep cultuur van invloed is op de manier waarop we leidinggeven, communiceren en besluiten nemen. Die ervaring neem ik mee in de vaksectie Intercultureel Coachen van NOBCO. A key moment was when my experience in international leadership began to evolve into guiding leaders in a more personal and reflective way. Working with people from many different cultures, I came to see just how deeply culture shapes the way we lead, communicate, and make decisions. I bring that experience to the Intercultural Coaching core team at NOBCO.