S.M.M. (Sandra) van de Pol

Over deze coach

Ik ben sinds 2008 eigenaar van DYOS Connect Organisatieontwikkeling en Coaching. En voer opdrachten uit in de rol van professioneel organisatie-, persoonlijk- en loopbaancoach, consultant en trainer. Mijn doelgroep: organisaties in verandering, leidinggevenden en (jong) professionals.
Naast deze opdrachten, werk ik met plezier samen met ICM opleidingen & trainingen. Vervul ik de rol van docent trainer voor de ICM Coachingsopleiding en de trainingen Coachen van Teams en Acceptance and Commitment Therapy (ACT).
En ben ik vaste coach bij High Select voor trainees in de sector welzijn, zorg en gemeenten.

Achtergrond
Na een carrière als leidinggevende, verandermanager bij KPN, besloot ik in 2008 het roer om te gooien en nam ik vrijwillig ontslag. Een tijd van bezinning, persoonlijke groei en continue leren, diende zich aan. Ik ging als zelfstandige aan de slag en koos dat werk waarin ik mijn passie kan volgen en invulling kan geven aan mijn belangstelling in menselijke problemen en gedrag. Waarbij ik op een mensgerichte wijze mensen en organisaties kan inspireren, motiveren en activeren en ieders aanwezige potentieel tot volle wasdom kan brengen. Samen met hen werken aan hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Sinds die tijd doe ik wat bij mij past en waar ik plezier en voldoening uithaal!
Mijn ervaring en kennis heb ik opgedaan bij diverse organisaties en coachopleidingen, waaronder de Post-HBO opleiding tot Organisatiecoach en Professioneel Coach van de Balansgroep.

Mijn talent als coach
Ik word omschreven als een verbindende inspirerende empathische coach die een stimulerende en uitdagende coach- leeromgeving met veel ontwikkelmogelijkheden creëert. Met een groot inlevingsvermogen en die het talent heeft om datgene te horen wat niet of niet duidelijk gezegd wordt. Ik zet mensen in hun kracht door ze te laten zien en ervaren, dat iedereen in staat is het beste uit zichzelf te halen als je jezelf kunt en durft te zijn.

Ik gebruik diverse coachtools zoals: ACT, NLP, het Enneagram, Elementenvierhoek, Kernkwadranten, Biografisch werk, Systemisch werk, Provocatieve coaching, Geweldloos Communiceren, RET, Transactionele Analyse, Voice Dialogue, Body and Mind Language, Wandelcoaching.
En maak ik gebruik van een aantal assessment mogelijkheden, zoals: TMA Methode, DISC en de Balans Kleurentest (afgeleid van het Enneagram).