J.A. (Sander) van der Horst

Over deze coach

Ik coach voornamelijk ondernemers, leidinggevenden en managementteams bij Nederlandse scaleups en startups met een internationale cultuur.

Teams waarmee ik samenwerk lopen er vaak tegenaan dat:
• Er heel veel brandjes constant geblust moeten worden en iedereen alles doet.
• Er veel ambitie is en alles is mogelijk, maar daardoor is er veel onduidelijk en weinig structuur.
• Het moeilijk is om iedereen goed verbonden te houden met elkaar en aan het bedrijf.

De oplossing voor hen is vaak:
• Het creëren van een veilige cultuur waar mensen hun grenzen kunnen aangeven.
• Helderheid over de rolverdelingen en teamprocessen.
• Gezamenlijk doel ontwikkelen en intrinsiek motivatie stimuleren.

Dit is mogelijk door structuur neer te zetten in het team, de teamcohesie te vergroten en te onderzoeken welke individuele en culturele eigenschappen het team heeft om een winnende cultuur te creëren.

Ik geloof dat iedereen in staat is om regie te nemen voor meer plezier in het werk. En dat het voor innovatieve teams essentieel is om optimaal gebruik te maken van de kracht van de teamtalenten en de wijsheid van de minderheden.