M. (Marie-Josee) Struik

Over deze coach

Zo’n 16 jaar houd ik mij bezig met het begeleiden van mensen in leven en werk, hun levenswerk. Aanvankelijk vanuit een overwegend diagnostische insteek. En na een jaar of 6 ben ik mij gaan richten op de fase erna: het werken met mensen in hun onderzoek- en ontwikkelproces. Dit geldt de vrolijke vraag van ‘ik wil en kan meer en hoe…?’ of ‘ik kan anders en hoe…?’, of de meer serieuze vraag ‘ik wil anders, maar het lukt niet. Hoe…?’, of ‘ik weet het even niet meer…. wat nu?’. Grondslag voor mij is dat mensen met wie ik samen werk vanuit ’n eigen persoonlijke betrokkenheid aan de slag willen met onderzoek naar en ontwikkeling van hun innerlijke (en bij teams ook de onderlinge) dynamiek; ‘hoe werkt het nu bij mij? hoe werkt het bij ons’ en ‘hoe wil ik dat het werkt bij mij/bij ons?’ en ‘wat vraagt dat dan van mij/van ons?’. Uiteindelijk is dit ontwikkelproces natuurlijk gericht op het optimaliseren van functioneren in werk en leven en effectiever kunnen bewegen in het krachtenveld van alledag. Het werken met en begeleiden van mensen doe ik in verschillende situaties of settings zoals managementteams, teamcoaching, talentontwikkeling, jaartrainingen en persoonlijke coaching of counseling. Het belangrijkste hulpmiddel in mijn werk ben ik zelf en om dat te kunnen (blijven) zijn maak ik gebruik van en verdiep ik mij in (het toepassen van) diverse werkvormen en benaderingen, zowel in het nieuwe als in het gangbare binnen de sociale ‘wetenschappen’. Mijn opleidingsachtergrond is Psychologie. Tijdens en na mijn studietijd heb ik mij verdiept in een combinatie van richtingen binnen de psychologie; arbeids-& organisatie psychologie, sociale psychologie, veranderkunde en klinische psychologie. Naast het werken vanuit een eigen bureau, ben ik ook verbonden aan een grote landelijke organisatie van zo’n 33.000 medewerkers.