Voor coaches
Vind een coach
Voor partners
Nieuws & Inspiratie
Over NOBCO
Aansluitnr. 2129
Als coach werk ik met mensen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Vanuit de visie dat het bij mensontwikkeling gaat om leren, plezier hebben en presteren. Het coachgesprek is gericht op het uitdagen en ondersteunen van de gecoachte in het leer- en ontwikkelingsproces. Met als doel het genereren van bewustzijn, het maken van keuzes en het nemen van verantwoordelijkheid. Na het intake gesprek worden met de gecoachte en, als van toepassing is, de opdrachtgevende organisatie afspraken gemaakt over het coachstraject. Over gewenste richting, doelen, aanpak, periode en aantal bijeenkomsten. Tussentijdse evaluatie en reflectie zijn onderdeel van het traject. Ik werk met eindverantwoordelijken, leidinggevenden, specialisten en professionals uit verschillende organisaties en sectoren.
In mijn professionele leven staat mensontwikkeling centraal. Sinds 1993 heb ik als human resource manager gewerkt in verschillende organisaties internationale hotellerie en FMCG. Na mijn opleiding tot Master of Arts in Managing Human Resources heb ik mij verder ontwikkeld tot senior manager en HR consultant in de adviessector. In 2001 vestigde ik mij als zelfstandig coach, HR consultant en trainer. Ben gecertificeerd meestercoach na mijn opleiding aan de Coaching Academy International. In het kader van “een leven lang leren” rondde ik in 2020 de MSc Psychosocial Health Sciences af met de opleiding tot Dieptepsycholoog en Analytisch therapeut.
Je naam *
Je e-mailadres *
Telefoonnummer
Je bericht *
Dit contactformulier is uitdrukkelijk niet bedoeld voor acquisitie door bedrijven of organisaties met commerciële doeleinden. Indien gewenst kun je contact opnemen met mw drs. G. te Gussinklo, bestuurslid van NOBCO, via het e-mailadres info@nobco.nl.