J.M. (Jeanette) Kok

Over deze coach

Als coach en intervisor, help ik bij dilemma’s, belemmeringen of vraagstukken die men ervaart in de loopbaan en ambities (hoe groot of klein ook).

Geen mooie goedbedoelde adviezen, want de oplossingen zit in jezelf. Alleen soms zie je het even niet, blijf je in cirkels ronddraaien of weet je gewoon niet welke vervolgstap te zetten.

Ik orden gedachten, laat kennismaken met de onbewuste manier van handelen, zodat je zelf tot bepaalde inzichten komt. Vanuit daar zet je stappen richting de gestelde doelen.
Resultaat? Absoluut. Je leert jezelf beter kennen en maakt daardoor sneller en betere keuzes die bij jou passen.

Wat kenmerkt mij? Wat maakt mij uniek? Specialisatie(s)?
Scherp, snel, duidelijk en humor. Soms confronterend, maar altijd met respect en in een vertrouwde setting. Ik werk met dat wat nodig is; zo diep als nodig, maar zo licht als kan!
Als extra stimulans in ontwikkeling, neem ik vaak mensen mee naar buiten, voor een wandeling (liefst in de natuur). Door beweging, naar beweging.

Een gesprek of 6, is vaak meer dan genoeg! Daarnaast stem ik mij af op jouw behoefte qua locatie, frequentie en aanpak.

Welk soort opdrachten passen bij mij? Welke vraagstukken?
Bij individuele coaching en intervisie help ik o.a.;

• Wanneer je vastloopt in de communicatie en samenwerking met anderen.
• Met het maken van keuzes, stellen van prioriteiten en doelen
• Als balans in privé/werk zoek is
• Met het (terug)vinden van je kracht
• Jezelf laten (her)ontdekken wie je bent en wat je wilt
• Als je een sparringspartner nodig hebt die jouw context begrijpt

Bij organisatie coaching ondersteun ik organisaties vanuit een coachende benadering bij verander-/ontwikkelvraagstukken.
Dit met als doel het eigenaarschap (verantwoordelijkheid, identiteit, verbinding, eigenwaarde en toegankelijkheid) bij de organisatie te houden. Ik fungeer daarin als extern geweten.
Een greep uit verschillende ontwikkelthema’s:

• Veranderingen; hoe ga ik om met de snelheid in veranderingen in de markt?
• Cultuur; wat zijn belangrijke normen en waarden voor onze organisatie? Hoe willen we graag zijn, hoe onderscheid ik mijzelf?
• Doelen; wat is belangrijk, hoe beschrijf je dit en hoe bereik je dit?
• Houding en gedrag; vragen als: wat wil je graag zien in gedrag en houding
• Leiderschap; hoe zorg ik ervoor dat ik de mensen meekrijg?
• Potentieel; heb ik de juiste mensen om mij heen om de missie te behalen?
• Samenwerken; hoe is de dynamiek, hoe lopen de hazen, wat speelt er zich af onder de waterlijn

Wat maakt mij geschikt voor opdrachten bij ondernemers/organisaties?
Ik heb een scherp waarnemingsvermogen als het gaat om wat er zich afspeelt op verschillende niveaus binnen een organisatie. Een frisse blik!
Gezien mijn ervaring met verschillende branches en daarmee met verschillende mensen, kan ik makkelijk contact maken, om samen te ontdekken of er een onderlinge klik is.
Ik heb coachervaring met management en leidinggevenden. Ook ondernemers en professionals (middenkader). Vele verschillende branches leren kennen. In willekeurige volgorde; Zorg, bouw/industrie, accountancy, horeca, automotive, onderwijs.