D.C.S. (Diane) Koster

Over deze coach

Waar draait het om bij Agile werken? Hoe kan elke medewerker en manager zijn verantwoordelijkheid nemen en dat doen waar hij of zij het beste in is? Hoe krijg je mensen in beweging en dan de kant op van meer agile werken?

Het begint bij bewustwording. Een andere manier van denken. Een gezamenlijk proces van doel bepalen, waarden en afspraken. Hiermee creeer je veiligheid en duidelijkheid, waardoor mensen in beweging durven te komen.

Om tot zelforganisatie te komen is het daarna belangrijk om te erkennen dat iedereen anders is en andere talenten heeft en dat juist de som van de verschillen de grootste kracht geeft voor de organisatie.

Met mijn aanpak op alle niveau’s in de organisatie en op maat voor alle generaties, komt de organisatie zelf in beweging. Stapje voor stapje in de richting die de medewerkers zelf als beste zien en daardoor ook de beste is. Binnen de opgegeven kaders. Door mijn gestructureerde aanpak, mijn grote kennis en mijn enthousiasme, inspireer ik medewerkers en leidinggevenden.
Ik train, ik coach en ik ondersteun HR met de inbreng van instrumenten die werken. Ik ben thuis in organisaties met een hoge kenniscomponent, zoals ICT, onderwijs, overheid en andere organisaties met (hoog opgeleide) professionals. Ik maak gemakkelijk contact met mensen, ben een aandachtig luisteraar en een creatief denker.

Ik werkte 11 jaar als automatiseringsdeskundige en Projectleider bij diverse Automatiseringsbedrijven, waar vanuit ik gedetacheerd werd bij de klant. Sinds 1996 werk ik als (interim) manager, agile coach en organisatie adviseur. Per 2004 als zelfstandig ondernemer. Ik ben (in 1987) getrouwd en we hebben 2 volwassen kinderen.