D. (David) Borghouts

Over deze coach

Mijn werkwijze: NLP-master, Systemisch Werk (Bert Hellinger) en Verbindende Communicatie (Non violent communication Marshall Rosenberg)

Mijn coachstijl is onderzoekend en verbindend. Ik werk met aandacht voor zowel de persoonlijke als de onderliggende systemische vraag. Vanuit de NLP kijk ik naar innerlijke overtuigingen, taalpatronen en gedragsstrategieën. Vanuit systemisch werk onderzoek ik de plek van de ander in zijn systeem van herkomst of werkomgeving. Verbindende Communicatie helpt mij en de ander om gedachte, gevoelens en behoeften helder te krijgen om zo deze helderheid constructief in te zetten en te communiceren.
Wat zijn mijn sterke en zwakke punten als coach:
Sterk:

• Ik kan snel de kern van een patroon of belemmering herkennen.
• Mijn systemische blik maakt dat ik met zachte ogen kijk, zonder vooroordeel.
• Ik kan waarnemen zonder direct invulling te geven vanuit mijn 30 jaar zorg ervaring en geef ruimte aan dat wat gezien wil worden.

Aandachtspunt:

• Soms denk ik te snel en moet ik mezelf herinneren dat het tempo en de woorden van de ander leidend zijn. Ik ben geneigd te hard te werken waarmee ik het van de ander over neem.
  Welke methodieken en modellen gebruik ik en waarom:
  NLP gebruik ik om overtuigingen, hulpbronnen inzichtelijk te maken. De neurologische niveau’s sluiten hier mooi bij aan welke weg er te bewandelen is.
  Systemisch werk (Bert Hellinger) laat me kijken naar wat uitgesloten wordt, wie onbewust iets meedraagt, of welke ordening (binding/ verbinding, volgorde/ plek/ geven en nemen) verstoord is.
  Met Verbindende Communicatie (Marshall Rosenberg) help ik de ander zijn gedachte en gevoelens te onderscheiden en te laten zien uit welke behoefte/ strategie er gehandeld wordt. Hiermee ondersteun ik helderheid in communiceren. (Interne en externe dialoog)
  Hoe begint het traject (contracteren):
  Wij verkennen samen de coachvraag tijdens het intakegesprek waarna een tijdspad voorstel gemaakt wordt waarin de vraag centraal staat wat de coaching aan het eind moet opleveren.
  Hierbij luister ik niet alleen naar wat iemand wil bereiken, maar ook naar de wat maakt dat jij dit zo graag wilt – en voor wie.