A. (Anne) Heppe

Over deze coach

Ik heb opleidingen gevolgd op het gebied van bedrijfskunde, personeelsmanagement, organisatieontwikkeling , coaching en loopbaanbegeleiding, evenals intensieve opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Als interim manager, manager HRM a.i., senior HRM adviseur, loopbaanbegeleider en coach heb ik opdrachten uitgevoerd in verschillende branches: o.a. bij het bank- en verzekeringswezen, onderwijsinstellingen, natuurbelangenorganisaties, ozrginstellingen, zorgverzekeringen, alsook commericiele handelsorganisaties en productie-bedrijven. Als coach werk ik op een verrassende manier, die leidt tot nieuwe inzichten en een andere kijk op situaties. In een interactief proces prikkel ik de coachee tot nadenken over zichzelf en de situatie. Zelfreflectie is het startpunt en geeft de coachee rust en inzicht waaraan hij/zij kracht en (zelf)sturing ontleent. Deze bewustwording helpt bij het bepalen van de juiste koers van leven en verder loopban. Ik heb aandacht voor de integratie tussen denken, voelen en handelen. Mijn commuincatie is helder en open, confronteer zonodig, creeer sfeer, veiligheid en vertrouwen. Door humor en een positief kritische instelling weet ik mensen te inspireren en te motiveren om zichzelf te ontwikkelen. Ik ken de magie van aandacht, verwondering en echtheid. Integriteit, persoonlijke ontwikkeling, respect, kwaliteit en creativiteit zijn belangrijke waarden. Mijn focus ligt op organisaties en mensen, die in verandering zijn, b.v. als gevolg van (expansieve) groei, fusie/overname, reorganisatie, herstructerering en ingrijpende maatschappelijke ontwikkelingen. Mijn aanpak is transparant en resultaatgericht. Samen met de coachee wordt een plan van aanpak voor het begeleidingstraject opgesteld, met realisitische, meetbare doelen. Het coachingsproces wordt uitgevoerd aan de hand van verschillende methodieken, instrumenten, oefeningen met een koppeling naar de praktijk en casuistiek. Aan het eind van de begeleiding vindt een evaluatie plaats.