NOBCO krijgt veel vragen van coaches die aan de slag willen met hun EIA-certificering. Daar zijn we blij mee, want zo zetten we met elkaar het coachvak professioneel op de kaart! Graag laten we in de nieuwsbriefrubriek EIA-tips coaches aan het woord die net hun EIA hebben behaald. Hoe hebben zij de certificering ervaren en welke tips hebben zij voor andere coaches?

Deze maand lees je de ervaringen en tips van Dideke Ros, gecertificeerd Senior Practitioner Coach.

Wie ben je, waar woon je en wat voor coaching bied je aan wie?

Ik luister naar de naam Dideke Ros, ik draag de titel senior practitioner coach, senior-trainer, positive psychology expert en ben oprichter van Integrated Development. Ik woon in Bilthoven, aan de rand van het bos, precies de plek waar ik het liefst werk: met frisse lucht, open blik en ruimte om te denken, te voelen en te zijn.

In mijn vrije tijd ben ik graag met kunst bezig; genieten van kunst in musea, muziek, theater en naaktmodeltekenen in het atelier in Utrecht. Daar gebruik ik mijn timmermansoog voor in detail, compositie en balans. In coaching gebruik ik datzelfde oog: ik zie wat niet direct zichtbaar is. Een blik, een ademhaling, een kleine verschuiving in energie; dat vertelt vaak het echte verhaal. Mijn werk draait om het zichtbaar maken van wat zich tussen de regels afspeelt, en om dat vervolgens te vertalen naar groei, bewustzijn en betekenis.

Ik werk met leidinggevenden, professionals en teams die willen groeien in bewustzijn, leiderschap en duurzame prestaties. Ik verbind positieve psychologie, met stoïcijnse filosofie. En in die lagen draait het in mijn rol als senior-coach steeds minder om doen, en steeds meer om zijn.

Wat was voor jou de reden om een EIA aan te vragen?

Voor mij voelde de EIA-certificering als een logische vervolgstap in de verdieping van mijn vakmanschap. Niet zozeer om mijn werk te ‘bewijzen’, maar om het opnieuw te bevragen: Wie ben ik als coach, voorbij mijn methodiek? Wat belichaam ik in de ruimte met de coachee? Het EIA-proces vroeg mij om opnieuw te kijken naar mijn professionele fundament, mijn waarden, en naar de mate van presence, die ik daadwerkelijk meebreng in mijn werk.

Ook het proces van het samenstellen van de stukken: de reflectieverslagen, onderbouwingen, casusbeschrijvingen en supervisieverslagen, bleek waardevol op zichzelf. Het vroeg om precisie, eerlijkheid en onderscheidingsvermogen: Wat laat ik zien? En wat zegt dat over mijn vakvolwassenheid? Door het concreet te maken, ben ik dieper gaan begrijpen wat ik intuïtief al deed. De taal die ik zocht om mijn werk te beschrijven, dwong me tot een verfijnder bewustzijn van mijn stijl, mijn interventies en mijn ethische keuzes.

Op Senior Practitioner-niveau gaat het niet langer enkel over wat je doet, maar over wie je bent in het doen, over de kwaliteit van aandacht, ethiek en bewustzijn die je meeneemt in elke interactie. In die zin voelde het proces als thuiskomen: een onderzoek en erkenning van de diepte, integriteit en menselijkheid die mijn vak betekenis geven.

Hoe heb je het traject van voorbereiden van je EIA-aanvraag en/of het assessmentproces ervaren?

Intensief, confronterend en ongelofelijk leerzaam. Wat mij hielp, was om reflecties schrijven niet te forceren aan een bureau, maar letterlijk in beweging te brengen. Daarom ben ik mijn reflecties gaan inspreken als audionotes, meestal tijdens wandelingen in het bos. Door te praten hoor ik mijn eigen denkbewegingen terug, orden ik mijn gedachten en kom ik dichter bij wat er echt speelt. Later luister ik die opnames terug en werk ze uit tot verslagen. Dat proces helpt me bewust te zijn van wat er in het contact gebeurde: Waar was ik? Waar was de coachee? Wat ontstond er tussen ons?

Wat heeft het proces van EIA-certificering jou opgeleverd?

Eerlijk is eerlijk; gedurende het accreditatieproces kwam ik zelf in een flinke transformatie terecht. Het proces heeft mij meer focus en richting gebracht, heeft me geholpen om genuanceerder naar mezelf te kijken. Het vroeg me om opnieuw stil te staan bij mijn kern als coach: wat drijft mij, waarom doe ik wat ik doe, en hoe verhoud ik mij tot de waarden van mijn vak. Het schrijven van de reflecties en het essay maakte mijn werk niet alleen zichtbaar, maar ook voelbaar. Het proces heeft mij woorden gegeven voor dat wat ik intuïtief al deed en het vertrouwen dat mijn manier van werken klopt, omdat die geworteld is in bewustzijn, compassie en professionaliteit. Ik heb geleerd om te vertragen, nog meer aanwezig te zijn in het moment en te vertrouwen op de kracht van stilte, humor en intuïtie. Juist die balans tussen richting en ruimte, tussen focus en zachtheid, maakt dat ik steviger sta in mijn fundament en met plezier verder bouw aan mijn vak. Het proces bracht ook perspectief en hoop: de geruststelling dat groei nooit stilstaat en dat diepgang hand in hand kan gaan met lichtheid. En juist in dat evenwicht zit de sprankeling die mijn werk betekenisvol maakt.

Heb je een tip voor collega coaches in de NOBCO community die een certificering overwegen?

Zie het proces niet als een administratieve verplichting, maar als een kans om jezelf als professional opnieuw te ontmoeten. Gebruik de EMCC-competenties als spiegel in plaats van als checklist. Maak het persoonlijk, breng het tot leven en kies een vorm van reflectie die bij jou past: wandelen, inspreken, tekenen of schrijven. Juist door die persoonlijke vorm krijgt het proces betekenis en diepte. En…Wees mild voor jezelf: het is geen toets om te halen, maar een ontwikkelpad dat vraagt om eerlijkheid en nieuwsgierigheid. Blijf nieuwsgierig en vergeet niet om onderweg af en toe te glimlachen.

Hoe zou jij een collega coach motiveren voor een EIA-certificering?

De EIA-certificering is een verdiepende reis in vakmanschap en bewustwording. Het nodigt je uit om stil te staan bij wie je bent als coach en hoe jouw aanwezigheid bijdraagt aan de groei van de ander. Het is een moment van vertraging, herijking en verankering. Ik moedig iedere collega-coach aan om die reis aan te gaan, niet omdat het moet, maar omdat het je helpt om steviger, vrijer en met meer trots in je vak te staan. Het proces scherpt niet alleen je professionaliteit aan, maar ook je menselijkheid. En dat is precies wat onze coachees nodig hebben: coaches die werken vanuit bewustzijn, compassie, humor en moed. Het is het vermogen om perspectief te brengen, om licht te laten vallen waar iemand het zelf even niet ziet. Zoals ik het graag zeg: leave a little sparkle behind, in elk gesprek, in elke sessie, in elk mens dat je raakt.

Bekijk hier haar coachprofiel. 

Meer over certificeren

Op Mijn NOBCO/certificeren vind je alle informatie over EIA-certificering.

Als je liever kijkt en luistert, kun je op de NOBCO-Academie verschillende webinars vinden, onder andere over reflectie (webinars 2.1 en 2.2).

Een korte persoonlijke vraag over certificering kun je stellen aan een assessor via de wekelijkse EIA-Informatielijn. Elke maandag tussen 16 en 18 uur bereikbaar via 033 247 34 44. Bezettoon? Spreek je naam en telefoonnummer in, dan probeert de assessor je voor 18 uur terug te bellen. Of probeer het zelf later nog een keer.