Partners in Professionalisering: NONONS

Elke maand zetten we een of twee EQA-geaccrediteerde opleiders in het zonnetje. Deze opleiders spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van coaches en daarmee in de verdere professionalisering van het coachvak. Deze maand lees je meer over de opleider NONONS.

Wat drijft jullie om coaches op te leiden?

Wat ons drijft is: Iedereen in Nederland Regie! Dat is onze missie. We geven maatwerk programma’s binnen bedrijven en leiden coaches op zodat ook zij een bijdrage aan onze missie kunnen leveren.
Want werkelijk een ander helpen om persoonlijk of in werk te groeien en verantwoordelijkheid oftewel regie te leren nemen, is zoveel waard. Coachen is dan ook echt echt echt een vak. Een prachtig vak zelfs. En dus ook een vak dat je serieus moet nemen.

Wat betekent kwaliteit voor jullie binnen het coachvak?

Kwaliteit betekent voor ons: weten wat je aan het doen bent. Weten wat coaching wel en niet is. Goed kunnen contracteren, patronen herkennen, de regie bij de coachee laten en scherp blijven op wat je zelf meeneemt in een gesprek.

Vakmanschap leer je niet alleen uit een boek. Het ontstaat door theorie te combineren met oefenen, feedback, reflectie en supervisie. En dat stopt niet bij je diploma. Kwaliteit betekent dat je met je vak bezig blijft: coachen en meters maken, blijven leren, reflecteren, feedback vragen en supervisie volgen. Een goede coach is nooit uitgeleerd. Je leert bij ons als basis goed coachen in de Coach Intensive opleiding op practitioner niveau. Maar dan stopt het niet. Je wordt vaardiger door veel te coachen. Je gaat je valkuilen beter ontdekken en waarschijnlijk gaandeweg wat meer methodieken willen vergelijken, zodat je keuzes hebt.  Zo ontdek je jezelf ook weer opnieuw in dit vak. Bijvoorbeeld: Waarom werk je met de ene coachee zo graag, en kan je de ander wel achter het behang plakken? Daar kun je dan ook op verdiepen bij ons. Bij de Coach Expert leer je diepgaandere modellen, en reflecteren in actie, zoals de NOBCO het mooi omschrijft: welke keuzes maak jij als coach, in het moment. Daar verbetert meteen je eigen kwaliteit. De EQA-accreditaties van onze opleidingen zijn daarin belangrijk. Niet omdat we graag keurmerken aan de muur hangen, maar omdat kwaliteit ook van buitenaf getoetst mag worden.

Welke ontwikkelingen zien jullie momenteel binnen coaching?

AI speelt inmiddels ook binnen coaching een rol. Mensen kunnen heel makkelijk een vraag of dilemma aan bijvoorbeeld ChatGPT voorleggen en binnen een paar seconden een antwoord krijgen. Dat verandert iets aan het vak.
Bij NONONS kijken we naar de risico’s én naar de mogelijkheden. AI kan coaches bijvoorbeeld helpen bij reflectie: terugkijken op een gesprek, andere interventies onderzoeken of kritisch kijken naar het eigen handelen. Zelf gebruiken we AI ook als aanvulling op onze opleidingen. Via onze WhatsApp-chat kunnen deelnemers buiten de opleidingsdagen sparren over coachvragen en dilemma’s.

De interessante vraag is voor ons daarom niet óf AI een rol gaat spelen binnen coaching, maar hoe we het zo gebruiken dat het bijdraagt aan beter coachen. Want uiteindelijk blijft coaching mensenwerk.

Hoe dragen coaches volgens jullie bij aan mens, organisatie en maatschappij?

De kracht van coaching zit voor ons in eigenaarschap. Een goede coach vertelt mensen niet wat ze moeten doen, maar helpt ze hun patronen te herkennen, bewustere keuzes te maken en zelf in beweging te komen. Dat vergroot zelfvertrouwen en zelfredzaamheid. In organisaties betekent het dat mensen meer regie pakken en leidinggevenden minder hoeven te trekken, duwen en oplossen. Zo ontstaat meer ruimte voor autonomie, eigenaarschap en ontwikkeling.

Wat willen jullie NOBCO-coaches meegeven?

Blijf jezelf net zo serieus onderzoeken als je je coachees onderzoekt.

Je bent als coach nooit klaar. En als je denkt dat je dat wel bent, is het waarschijnlijk tijd voor supervisie. 😊

Blijf oefenen, feedback zoeken en jezelf ontwikkelen. Onderzoek je eigen patronen en wees nieuwsgierig naar wat jíj doet als een gesprek vastloopt of spannend wordt. Vakmanschap zit niet in hoeveel modellen je kent, maar in steeds beter zien wat er gebeurt, bewust kiezen wat je doet en verantwoordelijkheid nemen voor jouw aandeel.

Bij NONONS kun je o.a. terecht voor de Coach Intensive (EQA Practitioner), Coach Expert (EQA Senior Practitioner), Loopbaancoaching (PE-vignet) en supervisie sessies. Kom en laat je informeren, je bent immers echt nooit uitgeleerd. Meer informatie vind je op de website.