Waarom intervisie nog steeds veel waarde heeft

Sinds 1 januari 2026 is Intervisie geen verplicht onderdeel meer om te voldoen aan de certificeringseisen. NOBCO sluit daarmee aan op de richtlijnen van de EMCC en dat betekent dat je als coach verplicht bent om minimaal 1 uur per kwartaal supervisie te krijgen van een gekwalificeerde supervisor.

Nu hou ik helemaal niet van het woordje ‘verplicht’, want supervisie vind ik een erg waardevolle toevoeging in mijn professionele ontwikkeling als coach. Dat heb ik inmiddels ook mogen ervaren! Dat is dus voor mij geen moeten, maar willen.

Maar hoe ga je nu om met intervisiebijeenkomsten? Zijn deze dan niet meer nodig?

Intervisiebijeenkomsten zijn niet meer verplicht volgens de richtlijnen maar… nog steeds heel erg waardevol!  Daarom tellen intervisiebijeenkomsten nu mee als PE-uren. Hoe mooi is dat? Door intervisie werk je ook aan je professionele ontwikkeling als coach. Door het delen en bespreken van je eigen praktijkcasuïstiek, maar ook door te leren van elkaar en vanuit daar ook weer te reflecteren op wat jij hiervan mee kunt nemen. Zowel in de bovenstroom als in de onderstroom.

Dus mijn advies is zeker om intervisiebijeenkomsten te blijven volgen. Niet omdat het moet maar omdat het kan en omdat het bijdraagt aan je professionele ontwikkeling als coach.