Vacature: Coördinator Onderzoek, Learning & Development

(16 uur per week – Overeenkomst van Opdracht)

NOBCO / EMCC-NL is hét platform voor professionele coaching in Nederland, met bijna 5000 aangesloten coaches. Wij geloven dat coaching wezenlijk bijdraagt aan het welzijn en de ontwikkeling van mensen, organisaties en de maatschappij. Om die positie verder te versterken zoeken wij een Coördinator Onderzoek, Learning & Development — iemand die nieuwsgierig is, wetenschappelijke inzichten toegankelijk maakt en het vak van coaching verder brengt.

In deze rol ben je de spil in ons onderzoeks- en ontwikkelprogramma. Je verbindt wetenschap met praktijk, stuurt projecten aan, bouwt aan netwerken en ontwikkelt een inspirerend aanbod voor coaches. Je werkt nauw samen met commissies, coördinatoren, kennisinstellingen, EMCC Global en onze actieve community.

Jouw opdracht

Als Coördinator Onderzoek, Learning & Development:

1. Onderzoek & Wetenschappelijke Verbinding
Je bevordert wetenschappelijk onderzoek naar coaching in de volle breedte en maakt kennis zichtbaar en toepasbaar.

Je:

• Bouwt aan een nationaal en internationaal kennisnetwerk met onderzoekers, universiteiten, onderzoeksinstellingen en EMCC;
• Werkt intensief samen met de Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO), het promotieteam L&D en de EMCC researchgroep;
• Haalt input op bij CWO voor beleidsontwikkeling rondom onderzoek;
• Onderhoudt netwerkcontacten bij universiteiten;
• Stimuleert wetenschappelijk onderzoek binnen de coach professie en vertaalt resultaten naar de praktijk (artikelen, whitepapers, podcasts, kennisdeling).

2. Projectleiding & Monitoring

Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming, kwaliteit en impact van verschillende onderzoeks- en L&D-projecten.
Je verzorgt:

• Projectleiding en financieel management van activiteiten;
• Het tweejaarlijkse onderzoek naar de professionele coachmarkt (opzetten, uitzetten, gegevens verwerken en analyseren);
• Doorontwikkeling en kwaliteitsborging van de NOBCO Coaching Monitor
• Het toegankelijk maken van inzichten voor bestuur, coaches en stakeholders (rapportages, datadeling, duiding).

3. Inspirerende Learning & Development-programmering

Je ontwikkelt een visie op Learning & Development en vertaalt die naar een aantrekkelijk en relevant aanbod.
Je:

• Zet de NOBCO-academie op, vult deze inhoudelijk en beheert de programmering (o.a. studio-aanbod);
• Draagt bij aan de kennisbank op de website en werkt samen met de coördinator website;
• Organiseert kennisdeling via blogs, podcasts, artikelen, events en andere formats;
• Verzorgt een gevarieerd en kwalitatief aanbod van landelijke NOBCO-events (waaronder 2 main events);
• Levert een inspiratiedag op voor de community;
• Stemt af met vaksecties, commissies en coördinatoren binnen de NOBCO-community.

4. Innovatie & Toekomstbestendigheid
Belangrijke Deliverables
Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van o.a.:

• • Het tweejaarlijkse onderzoek naar de professionele coachmarkt;
  • Het jaarlijks Wetenschappelijk Symposium in samenwerking met MOS en CWO;
  • Een aantrekkelijk aanbod in de NOBCO-Academie en Studio;
  • Een inspiratie dag voor coaches;
  • Doorontwikkelde inhoud voor de Coaching Monitor en de Kennisbank;
  • Netwerktafels voor onderzoekers, coaches en kennisinstellingen;
  • Relevante publicaties en kennisdeling via verschillende media.

Wie zoeken we?

Een bevlogen professional die zowel strategisch denkt als praktisch realiseert. Iemand die enthousiasme brengt, verbindt, overzicht creëert en kwaliteit levert.

Jij hebt:
• WO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met kwantitatief onderzoek en inzicht in het onderzoeksveld van coaching en begeleidingskunde;
• Bij voorkeur een academische mensgerichte opleiding;
• Ervaring met projectmanagement, netwerkontwikkeling en regievoering;
• Een visie op leren & ontwikkelen en talent om wetenschap naar de praktijk te vertalen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels);
• Ervaring in het aansturen van teams of vrijwilligers;
• Gevoel voor groepsdynamiek en cultuur;
• Een innovatieve, oplossingsgerichte houding.

Praktisch

• Gemiddeld 16 uur per week, verspreid over 2–4 dagen.
• Je werkt op basis van een Overeenkomst van Opdracht vanuit je eigen onderneming.
• De overeenkomst wordt voor één jaar aangegaan, met intentie tot verlengen.
• Vergoeding conform het NOBCO vergoedingenbeleid.

Start: 1 januari 2026 of zo spoedig mogelijk

Interesse?

We zijn benieuwd naar jou en kijken uit naar je sollicitatie of andere vragen!
Stuur je motivatiebrief en cv voor 10 december naar: bestuur@nobco.nl

Vragen?

Neem contact op via bestuur@nobco.nl
Gespreksronde 1: bestuurslid + collega-coördinator.
Gespreksronde 2: twee bestuursleden.