Filosofie voor coaches (2): werk, geluk en zingeving

Wanneer en hoe draagt werk bij aan werkgeluk? Wanneer niet? Vier inspirerende
filofische perspectieven op existentiële vragen die u vaak zult tegenkomen in uw eigen
coachingspraktijk.
De schatkist van de filosofie biedt een keur aan inzichten over organisatie- en
werkgerelateerde thema’s. Deze ideeën werken vaak door in hoe u (en uw coachees)
denken en voelen over werk. Het onderkennen van deze ideeën (en weet hebben van de
sterke en zwakke punten ervan), verbreedt en verdiept uw werk als coach.
Voor dit programma is geen filosofische voorkennis vereist. Ik heb een selectie gemaakt
van vier thema’s, waarbij ik steeds het werk van twee filosofen bespreek, die soms
elkaar tegenspreken, soms op elkaar voortborduren. Tijdens de bespreking zullen we
steeds een vertaalslag maken naar de coaching praktijk.

Thema 1: waarde creëren. Een bullshitjob creeert geen waarde, zo hoor je wel eens. Een
echte baan wel. En daar word je gelukkig van. Aristoteles zou dit waarschijnlijk
onderschrijven. Maar het achterliggende wereldbeeld kantelt definitief in de 19e eeuw.
Kunnen wij nog zinvol werken? Freud plaatst kanttekeningen.

Thema 2: je moet doen wat je wilt. Een veelgehoord advies luidt dat je moet doen wat je
echt wilt. Als je dat niet doet, mis je op de een of andere manier de boot. Waar komt dit
advies vandaan? En werkt het? Augustinus vindt het vertrouwen op de wil een hachelijke
zaak. Schopenhauer denkt dat iemand die doet wat hij wil, altijd ongelukkig zal blijven.

Thema 3: Verloren in de organisatie. Veel mensen ervaren ‘afstand’ in hun dagelijkse
werk – afstand van hun bezigheden of van hun collega’s. Is dit raar? Nee, zou Marx
zeggen. Vervreemding is een kernmerk van het hedendaagse professionele bestaan.
Nietzsche zou daaraan toevoegen dat uiteindelijk alle interactie om macht draait– niet
om het vervullen van een samenbindende ‘purpose’, ‘why’, visie of verhaal dat
organisaties vertellen om hun bestaan te rechtvaardigen.

Thema 4: authenticiteit. De hedendaagse mens moet worden wie hij of zij is, en een van
de belangrijkste plekken waarop je je kunt ontplooien is het werk. Je bent wat je doet.
Tegelijkertijd lijken de eisen van de moderne werkplek soms een authentiek leven in de
weg te staan – een kwestie waar vooral jongeren zich serieus druk om maken. Sartre zou
een lans voor ze breken. De Bree, op andere gronden, ook.

De docent, Menno de Bree, filosofeert sinds 1998 met professionals en gaf al aan
duizenden artsen filosofieles. Zijn werkervaringen vormden een dankbare inspiratiebron
voor de wekelijkse column die hij tussen 2016 en 2023 verzorgde voor het Financieele
Dagblad. Voor zijn onderwijs aan het UMC Groningen ontving hij meerdere
onderwijsprijzen.

20 november 2024
31 maart 3025

Kosten:
NOBCO aangesloten coaches krijgen een korting van 10%. Genoemde prijs is incl. btw.