Leergang Teamcoaching

Werk is voortdurend in beweging. Voor ons werkgeluk, ons welbevinden en voor de kwaliteit van ons werk zijn goed functionerende de teams onmisbaar. De teamcoach is dan ook niet meer weg te denken als expert in het begeleiden van teams. Binnen organisaties is veel vraag naar het coachen van teams. Professioneel begeleiden van groepen naar zelfverantwoordelijke en zelfsturende teams is een resultaatgericht proces dat bijdraagt aan welzijn, prestaties en het behoud van gemotiveerde en veerkrachtige medewerkers. Teams waarin effectief en plezierig wordt samengewerkt, waarin vertrouwen is in elkaar, waar conflicten snel en gemakkelijk worden opgelost, functioneren beter. We leren uit onderzoek dat deze teams resultaatgerichter, efficiënter en vitaler zijn waarbij er minder verzuim voorkomt, de motivatie is hoger en professionals zijn flexibeler en meer ontwikkelgericht. Het begeleiden van teams op weg naar zelfstandigheid en eigenaarschap vraagt vakkennis en vaardigheden om dynamieken in groepen te herkennen en te beïnvloeden. Het vraagt specialistische vaardigheden van de teamcoach om de juiste interventies in te zetten op het juiste moment. Tijdens de leergang Teamcoaching maken de deelnemers zich strategieën en vaardigheden eigen waarmee ze een team helpen zich verder te ontwikkelen. Deze leergang biedt een praktisch toepasbaar theoretisch kader waarin er veel ruime is de theorie in de (weerbarstige) praktijk te leren inzetten. Er is veel ruimte en aandacht voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de teamcoach.

14-okt-24