A. (Annelies) Eisinga

Over deze coach

‘Een goed gesprek is het halve werk’
Coaching maakt je effectiever en werkt aantoonbaar.

Coach
Als coach faciliteer ik professionals bij het onderzoeken en reflecteren op relevante, werk gerelateerde vraagstukken. Het geeft veel energie als er nieuwe perspectieven en mogelijkheden ontstaan, daar waar je dacht te zijn vastgelopen.
Het hier-en-nu is voor mij een belangrijk instrument, de mooiste inzichten ontstaan in het moment, in de coachruimte, binnen de coachrelatie. ‘Oh ja, nu zie ik ineens wat er aan de hand is’. ‘Ah, nu doe ik het ook’.
Daarnaast werk ik vanuit een waarderend perspectief, wat zijn je waarden, waar zit je kracht, wat wil je daarmee bereiken? In de coaching zijn zowel ‘the skills of achievement’ als ’the skills of well-being’ belangrijk (Martin Seligman) of zoals de Dalai Lama zou zeggen: leren met hoofd en hart. Coaching gaat immers niet alleen over wat je beter zou kunnen of moeten doen, maar juist ook over wie je bent en waar je naartoe zou willen in leven en werk.

Ik heb specifiek ervaring met ‘onboarding’ trajecten, leiderschapsontwikkeling, omgang met stress en vraagstukken rondom culturele identiteit op het werk.

Mogelijkheid om een HOGAN assessment te combineren met coaching.

Supervisor
Als supervisor faciliteer ik je als coach in je ontwikkeling in het beroep. Wil je je accrediteren, ben je een starter, wil je weer nieuwe input? Ik bied je een veilige setting om aan de slag te gaan. Het doel is dat er zinvolle persoonlijke leerprocessen bij je plaatsvinden en een opening om verder te werken met je client.
Naast inzoomen op casuïstiek, zullen we ook uitzoomen: naar de brede context waarbinnen de gesprekken zich afspelen, naar ethische vraagstukken en de kwaliteit van ons werk. Ik probeer veel rust en ruimte te creëren, zodat je creativiteit kan gaan werken. Motto: Uit het niets ontstaat pas echt iets.