M.A. (Mathilde) Kok-de Graaff

Over deze coach

Ik ben Mathilde Kok, HR-professional en oprichter van Buro Oak & Passende Studiekeuze.

Ik gun iedereen de kans om te ontdekken waar hun talenten liggen en wat écht bij ze past.

Vanuit mijn passie voor talentontwikkeling begeleid ik mensen – van jongeren tot ervaren professionals – bij het ontdekken van hun talenten en drijfveren.

Als loopbaancoach ondersteun ik mensen bij het vergroten van hun zelfinzicht. 

Wie ben ik? Waar krijg ik energie van en waarvan niet? Waar liggen mijn talenten? Wat zou een volgende stap zijn? Allemaal vragen die wij ons allemaal van tijd tot tijd weleens afvragen.

Een loopbaan ontwikkelt zich namelijk zelden in een rechte lijn. Allerlei ontwikkelingen maken het loopbaanpad soms grillig en onvoorspelbaar. Niet alleen organisaties veranderen, maar ook in je persoonlijke leven maak je ontwikkelingen door. Dan kan het gebeuren dat jouw werk je niet meer voldoening geeft of past bij jouw persoonlijke leven.

Samen gaan we aan de slag met jouw persoonlijke vraagstuk en op zoek naar jouw talenten. Jij komt het best tot je recht in een functie als je doet waar je energie van krijgt en waar je jouw eigen talenten optimaal kan inzetten.

Door het inzetten van o.a. de TMA Talentenanalyse, eventueel in combinatie met een beroepsinteressetest en/of capaciteitentest, leer je jezelf beter kennen en kom je tot nieuwe inzichten om die keuzes te kunnen maken. 

 Na afloop van de loopbaancoaching:

• Weet je beter wat je wilt;

• Ken je jouw talenten en ontwikkelbare vaardigheden;

• Maak je keuzes die écht bij jou passen;

• Weet je in wat voor werkomgeving jij je thuis voelt;

• Weet je welke vaardigheden je verder kunt ontwikkelen.

Graag begeleid ik je gedurende dit proces.

Als studiekeuze adviseur gebruik ik StudiekeuzeBootcamp® om jongeren te helpen een weloverwogen studiekeuze te maken die echt bij hen past. Dit leidt tot duidelijkheid en zelfvertrouwen en geeft rust, motivatie en richting. Door talenten goed in te zetten, voorkomen we studie-uitval en bevorderen we duurzaam werkplezier en werkgeluk.

Mijn aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en positief. Ik geloof in kleine stappen die zorgen voor duurzame verandering. Werkplezier, betekenis en groei – dat ontstaat wanneer je werkt vanuit je talenten en je drijfveren.