Terugblik VEC-masterclass 5 oktober 2023
Iedere eerste donderdagmiddag van april en oktober organiseert de Vaksectie Executive Coaching (VEC) een masterclass voor de aangesloten executive (team) coaches. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld om de profilering en professionalisering van executive coaching te ondersteunen. Sinds april 2023 nodigt de vaksectie daarbij een executive spreker uit, die vertelt over wat werkt en niet werkt aan executive coaching binnen hun bedrijf. Daarnaast spreekt een vakdeskundige over onderzoek of een model. De bijeenkomst wordt afgesloten met een gezellige borrel en diner, om de uitwisseling tussen collega’s te stimuleren.
Donderdag 5 oktober 2023 was Ilonka Jankovich te gast als executive spreker en Ruth Wageman als vakinhoudelijk expert. Er waren 32 executive coaches aanwezig.
Ilonka Jankovich is lid van de Raad van Bestuur in meerdere bedrijven, waaronder Exact en Randstad, en is een angel investor in meerdere startups. Zij heeft gesproken over de noodzaak om executive coaching in te zetten bij mergers and acquisitions, en over haar persoonlijke ervaringen met executive coaching. Een aantal opmerkingen uit de evaluatie van de deelnemers:
De nuchterheid en het pragmatisme van Ilonka spraken me enorm aan.
Interessant te horen wat Jankovich overweegt bij haar/hun beslissingen voor startup/scale-ups, en dat bereidheid tot een team-assessment (go/no go) daarvan deel uitmaakt.
Ruth Wageman is de medeoprichter, voorzitter en internationale autoriteit op het gebied van teameffectiviteit. Ze is auteur van Senior Leadership Teams: What It Takes to Make Them Great, en een van de makers van de Team Diagnostic Survey.
Ruth heeft vanuit Phoenix, Arizona ingebeld om haar onderzoek over de zes condities voor effectieve leiderschapsteams te delen. Deze zijn ingedeeld in Essentials, must have condities en Enablers, die teamontwikkeling versnellen. De drie essentials zijn: het moet om een echt team gaan, de grotere bestaansreden (purpose) van het team moet helder zijn en de goede mensen moeten lid zijn (team competenties, diversiteit). Je kan meer leren via haar blog. Ook hier enkele reacties van de deelnemers:
Praktijk beleving, maar toch eye-openend: de harde onderzoekscijfers over 'clearness' van de samenstelling van een team; het verschil tussen wat CEO en teammembers menen over de aantallen/wie tot hun team behoort.
Wetenschappelijke presentatie en online over zeer boeiend onderwerp werkt uitstekend bij deze groepsomvang.
De volgende VEC dag staat gepland op 4 april 2024. Dan komen Alison Hodge als “expert” en Dirk Tirez als executive spreker.
Dirk was de CEO van B-post. Gedurende zijn bijna twee decennia durende ambtstermijn bij B-post group, een toonaangevende wereldwijde logistieke dienstverlener op het gebied van e-commerce, speelde hij als Chief Executive Officer een cruciale rol in de transformatie en groei van het bedrijf in de periode 2021-2022. Hij gaat het hebben over de cruciale rol die executive coaching heeft gespeeld in de ontwikkeling van zijn rol.
Alison gaat het hebben over professionalisering van ons vak door middel van supervisie: "Voor mij geldt dat we, door onze praktijk te verkennen door middel van dialoog, met nieuwsgierigheid in onze ervaring, plezier kunnen hebben en tegelijkertijd in staat zijn om het leren en ontwikkelen te verdiepen dat plaatsvindt door onze relatie, de klantproblemen die we onderzoeken en onze daaropvolgende reflecties."
